作出明确的意思表示。也正因为如此，审理上述案件的法院，除佛山市中级人民法院外，最终均认定被告的行为构成迟延不作为。我们认为，应当从实质上而不是形式上 人事劳动和社会保障局一案中，被告在超过《企业职工工伤保险试行办法》规定的30天法定期间之后作出的工伤认定行为。[59]又如，在王某诉某县计划生育委员会一 ...
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统一。有代表性如《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》（粤高法发[2008]13号）和山东省高级人民法院 执法尺度，并在2001年4月和2006年8月分别公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）和《 ...
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劳动关系，才能成为事实劳动关系。第五，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定的，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作， 新的劳动合同。一方提出终止劳动关系，应认定为终止事实上的劳动关系。 日施行的《海南经济特区城镇从业人员工伤保险条例》第六章附则第六十二条规定，从业 ...
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。的规定明显不同。新法与最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题》第十六条第二款：根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无 ，于2008年6月23日制定颁行了《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》，这一意见对《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法 ...
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曾申请对胡明贵的伤残等级进行重新鉴定，但未被原审法院采纳。依《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十六条之规定，人民法院经审查认为劳动能力鉴定委员会所作出的鉴定结论确有不妥，可不予采信，以人民法院审理认定的案件事实作为处理的依据。在顺德市乐 ...
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本院上诉称：1、申请工伤认定不是获得工伤待遇赔偿的必要前置程序。2、依据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十四条规定 劳动能力鉴定，便直接向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求赔偿其一次性工伤医疗补助金、一次性补偿金等费用，不符合法律规定。故原审法院裁定驳回上诉人 ...
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，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”以及湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第七条第二款规定人民法院可予受理。特向人民法院提起 、疾病诊断证明书，拟证明，原告受伤是事实；4、工伤认定结论书，拟证明，原告受伤被认定为工伤；5、劳动能力鉴定结论书，拟证明，原告鉴定为九 ...
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贯彻落实科学发展观，坚持三个至上工作指导思想，忠实履行宪法和法律赋予的职责，积极开展各类行政案件的审判工作和非诉行政执行案件的审查执行工作，各项工作取得新的 措施、工伤认定、行政征用、发放救济款物以及减免税费、救助、抚恤、安置等类行政案件的处理，最高人民法院于2008年4月29日制定了《关于审理与低温 ...
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出院。2004年7月1日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出认定：2004年3月31日刘英的伤害为工伤。2004年9月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出 的童工死亡都属于非法用人单位。广东省高级人民法院关于《审理劳动争议若干问题的指导意见》第30条规定：不满16岁的未成年人冒用他人名义与用人单位签订劳动合同 ...
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一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第11条规定:“《劳动法》第八十二条规定的‘劳动争议发生之日起’，应作如下理解:……劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日 ...
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