睢宁县劳动人事争议仲裁委员会于2011年6月1日以不属于劳动人事争议受案范围为由，作出睢劳人仲不字〔2011〕第25号不予受理通知书。刘冰遂诉至 保险、失业保险、住房公积金；三、判令徐州市睢宁工商行政管理局补发其工资、节日加班费及补偿金等，共计116040元；四、确认2010年5月28日双方签订的解除 ...
//www.110.com/panli/panli_50235319.html -了解详情
劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依照规定向劳动者支付经济补偿的， 退休等问题，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此不属于劳动争议案件，无法由人民法院通过民事案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-213294.html -了解详情
不能证明其法定假日未正常休息，故对常利强要求的法定假日加班费不予支持。住房公积金不属于劳动争议受理范围，不予涉及。根据《中华人民共和国劳动法》第七十条、 关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，因用人单位减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。而备播水泥管道厂上诉称 ...
//www.110.com/panli/panli_5416354.html -了解详情
的该部分事实不予确认。关于林燕冰要求佛分公司支付2003年“五.一”加班费的请求，因已超过了劳动争议仲裁时效，故本案不予审理。林燕冰请求佛分公司支付解除劳动合同 收取没有理由；三、林燕冰要求支付住房公积金的请求没有相关依据，该请求不属于劳动争议，不应在本案中予以处理。因此，请求驳回林燕冰上诉。上诉人佛 ...
//www.110.com/panli/panli_43245.html -了解详情
应支付的双倍工资48826.18元（2008年2月—2008年12月）。三、支付加班费8140元。四、支付业务提成款4000元。五、返还押金500元。六、判令 的卡品押金均已转交给第三人.根据上述，原告与被告之间不存在劳动关系，原告的六项请求均不属于劳动争议范围，应驳回原告的诉请。卡品押金已转交给第 ...
//www.110.com/panli/panli_19721037.html -了解详情
劳动合同应支付的双倍工资28053元（2008年2月—2008年12月）。三、支付加班费8140元。四、支付业务提成款3000元。五、返还押金500元。六、判令 的卡品押金均已转交给第三人.根据上述，原告与被告之间不存在劳动关系，原告的六项请求均不属于劳动争议范围，应驳回原告的诉请。卡品押金已转交给第 ...
//www.110.com/panli/panli_19720893.html -了解详情
应支付的双倍工资30262.49元（2008年2月—2008年12月）。三、支付加班费6200元。四、支付业务提成款5000元。五、返还押金500元。六、判令 的卡品押金均已转交给第三人.根据上述，原告与被告之间不存在劳动关系，原告的六项请求均不属于劳动争议范围，应驳回原告的诉请。卡品押金已转交给第 ...
//www.110.com/panli/panli_19720705.html -了解详情
应支付的双倍工资26605.29元（2008年2月—2008年12月）。三、支付加班费7700元。四、支付业务提成款3000元。五、返还押金500元。六、判令 的卡品押金均已转交给第三人.根据上述，原告与被告之间不存在劳动关系，原告的六项请求均不属于劳动争议范围，应驳回原告的诉请。卡品押金已转交给第 ...
//www.110.com/panli/panli_19720517.html -了解详情
合同应支付的双倍工资17261.89元（2008年6月—2009年4月）。三、支付加班费4720元。四、支付业务提成款1000元。五、返还押金500元。六、判令 的卡品押金均已转交给第三人.根据上述，原告与被告之间不存在劳动关系，原告的六项请求均不属于劳动争议范围，应驳回原告的诉请。卡品押金已转交给第 ...
//www.110.com/panli/panli_19720328.html -了解详情
合同应支付的双倍工资15319.95元（2008年4月—2009年2月）。三、支付加班费5160元。四、支付业务提成款2500元。五、返还押金500元。六、判令 的卡品押金均已转交给第三人.根据上述，原告与被告之间不存在劳动关系，原告的六项请求均不属于劳动争议范围，应驳回原告的诉请。卡品押金已转交给第 ...
//www.110.com/panli/panli_19694666.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务