已超过了劳动法规定的申诉时效，因此，雷昌银要求被告南岸区邮政局支付经济补偿金和失业保险待遇损失，不予支持。劳动部《关于贯彻执行〖中华人民共和国劳动法〗若干 银要求被告南岸区邮政局支付经济补偿金和失业保险待遇损失的请求正确。 雷昌银与重庆邮政劳务有限公司在2005年3月1日签订书面劳动合同，建立了合法的 ...
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都缝纫工”、“酒都川厨师”、“酒都川建工”、“酒都数控车工”等宜宾特色的劳务品牌。要按照项目管理、招投标方式，整合培训资源，统一培训质量标准，严格检查 工资按时足额发放，做到月清月结或按劳动合同约定执行。在使用农民工较为集中的行业建立农民工工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工 ...
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原绥宁县邮电局招聘为临时工从事打字工作，双方未签订书面劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，丁海英被安排在绥宁县电信局从事 至绥宁电信公司工作。丁海英作为一个完全民事行为能力人，应当清楚自己与劳务派遣公司签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果，其关于不清楚 ...
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绥宁县邮电局招聘为临时工从事汽车驾驶工作，双方未签订书面劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，龙军被安排在绥宁县电信局从事汽车 至绥宁电信公司工作。龙军作为一个完全民事行为能力人，应当清楚自己与劳务派遣公司签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果，其关于不清楚 ...
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，累计拖欠14 825.70元。根据《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位应当按月支付劳动报酬，以及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“ 。其应付经济补偿6 372.75元（2 549.10元×2.5个月）。 终止劳动关系的经济补偿，用人单位是法定义务主体。发电公司明示愿与人力公司共同支付 ...
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项目部从事杂工工作，工资为1 00元／日，负责收拾材料和收拾垃圾等工作，没有签订书面劳动合同。原告确认被告为其雇佣的临时工人，并提供银行转帐清单 2日至20 1 2年1月1 5日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额9700元； 二、原告广州市X建筑劳务有限公司自本判决书生效之日起三日内支付被告X20 1 ...
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美元，向原告支付工资计2080美元，折合人民币14200.58元（双方于2006年签订合同时美元对人民币汇率平均价为，1美元对人民币7.8087元，本案中原告诉讼 直接因果关系，无法查证。但原告患病发生在双方劳动合同存续期间，被告作为劳务派遣单位，对原告的工作和基本生活情况应负有一定的安全保障的责任； ...
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假期及费用补贴等在被告于都公司与xx集团xx分公司所签订的劳务合同中所约定的内容和标准。劳动合同第八条第（四）款第6项中规定“未经被告于都 《关于给予外来劳务工探亲期间享受有关待遇的通知》，通知规定享受范围为“由上海港技术劳务有限公司统一缴纳综合保险费、在上港集团工作满2年以上的外来劳务工”，补贴标准 ...
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、补发在联通公司单位工作期间同工不同酬工资差额111220元及经济补偿金55610元和2006年、2007年年终奖金各1000元、同工不同酬年终资金差额31200元 军与漯河同益劳务派遣公司签订的劳动合同有效，又裁决联通公司为戴长军补缴养老金、支付失业保险金、支付年终奖1000元没有事实和法律依据。戴 ...
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先为刘某办理了退工手续，但此后刘某却拒绝和宇民公司签订劳动合同，坚持要求和本公司签订，故解除劳动关系的责任在于刘某。现刘某的诉讼请求也超过 月期间工资4,250元的诉讼请求不予支持；七、刘某要求上海宇民劳务有限公司支付未提前通知解除劳动合同的代通金960元的诉讼请求不予支持；八、刘某要求上海衡山汽车 ...
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