享受养老保险待遇或领取退休金的人员不是劳动者，与用人单位发生的争议不是劳动争议，不用先劳动仲裁，而后再去法院诉讼。而是直接去法院提起平等主体之间的 无效，实际上是承认了劳动者可以在同一时间段内订立多个合法有效的劳动关系。 第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明 ...
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合同需支付双倍工资问题未能达成一致意见。芦俊林向濮阳市劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委做出了要求濮阳市商务局于裁决书生效后15日内支付芦俊林2008年 被上诉人应按工伤对上诉人进行赔偿，原审认定超过时效有误。请求撤销原判，依法改判由被上诉人支付双休日、节假日加班费63563元，2008年2、3、4月份的 ...
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4月2日，肖海娟即向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因此，肖海娟要求东亚公司补交社会保险费的权利请求没有超过诉讼时效。二、东亚公司应当向肖海娟支付 计算，且东亚公司在2003年底也向肖海娟给付了加班费300元，故东亚公司认为肖海娟请求加班工资超过申请仲裁时效缺乏法律依据，本院不予支持。肖海娟加班21 ...
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解除劳动合同关系，原告于2009年4月25日就加班费及福利费等问题向东莞市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告被告向其支付：一、2006年12月至2009年 往前推算至2007年4月25日二年期间的劳动报酬予以支持，对超过诉讼时效的部分予驳回。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算 ...
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4月2日，吴志聪向南宁市劳动争议仲裁委员会申诉，请求裁令朋宇组物业公司：1、支付所扣2010年1月至2011年3月法定节假日加班费804元；2、支付2010年1 年3月24日解除，吴志聪于2011年4月2日申诉，未超过一年的申诉时效。因此，朋宇组物业公司应向吴志聪支付双倍工资差额应为9612.83元（ ...
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要求汽车配件公司补发带薪年休假工资不予支持。李清林要求汽车配件公司支付其加班费及代理销售科科长的补助和工资，未提供相关证据，故不予支持。原审法院判决： 争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系 ...
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劳动合同、少支付加班费、未签订书面劳动合同、未依法购买社会保险等情况。据此，承办律师与申请人办理了劳动仲裁的委托手续，为避免仲裁时效制度对劳动者权利的 被申请人支付申请人上述款项后，申请人与被申请人之间的劳动争议就此了结，双方不得再提出任何异议。双方因劳动关系产生的权利义务全部结清。 本调解书自送达之 ...
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其诉讼请求。被告辩称：原告要求支付经济补偿金不应得到支持，因未经仲裁，且已超仲裁时效；原告要求支付每月工资1500元没有任何依据，因为原告工资哪一月都 要求被告撤销通报，履行合同，退还罚款100元，补发节假日加班费4000元，并补发拖欠的工资；中牟县劳动争议仲裁委员会作出牟劳仲案字（2008）第50号 ...
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时，万会祥的代理人已明确放弃支付加班工资的请求，而且该请求也已超过了仲裁时效期间，故万会祥上诉无理，请求驳回其上诉，维持原审判决。被上诉人威德力 、放弃、变更诉讼请求的代理权限。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会顺劳仲案字[2004]第177号仲裁裁决书已对万会祥关于加班费的申诉请求予以驳回，由于万会祥在 ...
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《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第八十二条，《违反和解除劳动合同的补偿办法》第3条的规定，判决如下：一、被告华锋微线 裁决被上诉人支付经济补偿金、额外经济补偿金、加班费、赔偿金共计78810元。惠州市劳动争议仲裁委员会于2002年5月30日裁决被上诉人支付加班费及赔偿金共475.83元给上诉人， ...
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