民事诉讼法》第一百三十四条、《中华人民共和国劳动法》第二十五条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定,判决:驳回张×× 。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者 ...
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的申请已超过仲裁申请时效的请求,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条(四)款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间 补偿金,被上诉人已经放弃,本院予以认定。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定,判决如下:一、维持安阳市龙安区人民法院( ...
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的申请已超过仲裁申请时效的请求,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条(四)款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间 补偿金,被上诉人已经放弃,本院予以认定。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定,判决如下:一、维持安阳市龙安区人民法院( ...
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的申请已超过仲裁申请时效的请求,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条(四)款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间 补偿金,被上诉人已经放弃,本院予以认定。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定,判决如下:一、维持安阳市龙安区人民法院( ...
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的申请已超过仲裁申请时效的请求,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条(四)款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间 补偿金,被上诉人已经放弃,本院予以认定。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定,判决如下:一、维持安阳市龙安区人民法院( ...
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证据,证人虽与本案有利害关系,但能证明事实的存在,本院予以采信;对第四份、五、六、七份证据,因历年来职工参加养老保险的真实情况,且证据来源合法, 辩由,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ...
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证据,证人虽与本案有利害关系,但能证明事实的存在,本院予以采信;对第四份、第五份因历年来职工参加养老保险的真实情况,且证据来源合法,本院予以采信 辩由,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ...
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工资、劳动保护的规定引发的劳动争议,并非因拖欠劳动报酬引发的劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁 、报名费退还问题。曾春保要求退还报名费100元,华雄公司没有异议,本院予以支持。综上所述,依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动 ...
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诉讼方式寻求司法救济。此外,根据按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内认为不符合受理条件的,应当书面 未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,以及该法第四十三条的规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 ...
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并申请仲裁,其请求已超过申诉时效。原审法院根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定,判决:驳回朱支边的诉讼请求。案件受理费10 。本院认为:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(四)因工作时间、休息休假 ...
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