反悔。否则，对方当事人可以向法院申请强制执行。当事人签订调解协议后，有关行政机关应将该协议送交有管辖权的法院，由法院依专门程序进行审核。经其审核无误 范围的扩大，只要认为行政机关有能力处理的案件，当事人向行政机关申请行政机关必须予以调解；而对于劳动争议案件，目前多采用行政仲裁来解决，但是现实中通过仲裁 ...
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。而人事制度中，基本没有一个可供适用的法律，执行的基本上是人事部、厅、局三级的人事政策性文件规定。而这些文件必然与劳动法律法规处于对立、冲突、相悖、甚至是 与法院的沟通协调，就人事争议仲裁与司法接轨后的工作衔接问题，如受案范围和管辖的确定、强制执行的申请程序、仲裁案卷的移转等进行协商，确立相关的衔接和 ...
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执行裁定书后，在法定期间内，可以就不予执行的劳动争议事项向人民法院起诉。 立法者将劳动争议的仲裁设置为法院受理案件的前置程序有两方面原因，一是考虑到法院 起诉后又不发生法律效力，这使得当事人之间经过仲裁后未提起诉讼的事项不能得到有效法律文书的认可而难以申请强制执行。法院审理案件应严格按照不告不理的原则 ...
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带来困境。从立法之目的讲，立法者是想通过限制用人单位的起诉权，把劳动争议解决在漫长的司法程序之外，其当然不希望用人单位提起反诉，否则就相当于给 不行使《劳动仲裁法》第四十七条规定的权利，而是向人民法院申请强制执行。但由于劳动者提起诉讼与用人单位申请撤销的期间有所差异，造成劳动者申请执行仲裁裁决与用人 ...
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债务人不自动履行，债权人就只能通过诉讼程序以原纠纷为诉讼标的提起诉讼，在取得执行依据后申请强制执行。第三种方式下，法院的调解书或者根据和解协议制作的 部门的调解、证券主管部门的调解、消费者协会的调解、劳动争议的调处，甚至可扩大止对外国法院的判决书或仲裁机构的裁决书的承认等，同时，对于当事人请求履行调解 ...
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月月平均工资为２７１５８元。 ２００６年１１月２日，姚金虎向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，海航公司提起反诉申请。２００６年１２月２８日，海南省 责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。姚金虎的该项请求属于住房公积金补缴争议，不属于人民法院审理的劳动争议民事案件范围，一审对此 ...
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章第1条第1款通过一些其他的法院决议是可强制执行的：即在一个民事案件中，已获得法律效力的法院决议，由法院认可的和解，一个仲裁裁决或一个在芬兰可执行的 。由法院确认的和解是可强制执行的。? （五）审判? 案件自传票申请到达法院即成为待决的。本章中的审判是指如诉讼没在简易程序中被缺席判决并且准备程序被继续 ...
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、解除劳动合同等。 对上述三类受案范围有交叉的争议，当事人既可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以向劳动监察机构举报。 实践中，对这三类案件究竟是由仲裁 争议，历史背景复杂，问题十分专业，仲裁很难决断。 执行难。劳动仲裁机构对裁决结果无强制执行的权力，裁决结果的履行要依靠法院执行。由于因缴费工资基数不实 ...
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，人事争议当事人不能直接向人民法院起诉。10、什么是劳动争议处理模式：（1）必经程序-劳动争议仲裁A、法律适用：在实体法上适用《劳动法》B、劳动 5日司法解释生效后，人事仲裁裁决书、调解书以及人民法院作出的判决书、调解书，当事人可依据《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请强制执行。对于2003年9月5 ...
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执行的；（六）被执行人对仲裁裁决或者公证机关赋予强制执行效力的公证债权文书申请不予执行的；（七）其他依法可以申请执行异议的。第十条下列案件，人民法院应当按照 ）执行完毕；（二）终结本次执行程序；（三）终结执行。第二十三条下列案件不得作结案处理：（一）人民法院裁定中止执行的；（二）人民法院决定暂缓执行的 ...
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