中华人民共和国劳动法》第六十九条（2）《劳动保障监察条例》第二十八条7、国务院履行出资人职责企业以外的企业和中等以下教育机构聘请外国专家资格认可 工资；克扣或者无故拖欠劳动者工资；克扣或者无故拖欠劳动者延长工作时间工资报酬；解除劳动合同后，不依法给予劳动者经济补偿处罚种类：罚款法律依据：（1）《湖南省 ...
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向本院提起诉讼，本院受理后，于2010年12月10日向被告汝阳县人力资源和社会保障局依法送达了应诉通知手续和举证通知书。后依法组成合议庭，于2011年1月12 的救济途径，我局已履行了法定职责。综上，原告的投诉属于劳动争议案件，不属于劳动保障监察管辖范围，原告应通过劳动争议程序解决。故答辩人认为对原告 ...
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告知了其依法享有陈述、申辩的权利，其处罚程序合法。徐州市人力资源和社会保障局对徐州市保安公司作出罚款18000元的行政处罚依法不属于《中华人民共和国行政 条例》第三条的规定，被上诉人作为我市劳动保障行政部门具有劳动保障监察的法定职责。被上诉人向上诉人发出《调查询问书》，要求上诉人报送相关材料接受调查 ...
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克扣、逃避支付或者有能力支付而不支付农民工工资等行为时，应当及时立案实施劳动保障监察，对可能引发社会治安事件的，应当及时向公安机关通报，公安机关应当及时 导致拖欠或者克扣农民工工资而引发严重群体性事件的； （三）不依法履行监督管理职责或者监督管理不力，造成严重后果的； （四）有其他滥用职权、玩忽职守、 ...
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申请仲裁。综上，被告已履行相关法定职责，请求法院驳回原告诉讼请求。被告在法定期限内提交的证据有：1、劳动保障监察询问通知书(存根)一份；2、 郑州市热力阀门有限公司达成调解协议：公司支付原告2003年4月—7月工资700元，双方劳动关系于调解书送达之日起终止。荥劳仲调字[2003]34号仲裁调解书已于 ...
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用人单位设立的分支机构，“依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同“。也就是说，这类分支机构可以作为用工主体直接用工，以分支机构的名义依法 第八十三条或者第八十七条，既是劳动争议处理机构的职责，也是劳动保障监察机构的职责。二是规定“对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报 ...
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长沙市岳麓区劳动保障监察大队处理。市人社局不存在行政不作为的情况。应依法驳回颜某某的诉讼请求。被告市人社局在法定期限内向本院提供了履行法定职责的证据 公司为长沙市工商行政管理局岳麓区分局登记注册的企业。2011年3月2日，长沙市劳动保障监察支队作出长劳社监移字（2011）001号《案件移送函》，将案件 ...
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克扣、逃避支付或者有能力支付而不支付农民工工资等行为时，应当及时立案实施劳动保障监察，对可能引发社会治安事件的，应当及时向公安机关通报，公安机关应当及时 导致拖欠或者克扣农民工工资而引发严重群体性事件的；（三）不依法履行监督管理职责或者监督管理不力，造成严重后果的；（四）有其他滥用职权、玩忽职守、拘私 ...
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克扣、逃避支付或者有能力支付而不支付农民工工资等行为时，应当及时立案实施劳动保障监察，对可能引发社会治安事件的，应当及时向公安机关通报，公安机关应当及时 导致拖欠或者克扣农民工工资而引发严重群体性事件的；（三）不依法履行监督管理职责或者监督管理不力，造成严重后果的；（四）有其他滥用职权、玩忽职守、拘私 ...
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政策法规宣传咨询，引导企业改善用工环境，提升管理水平，努力使职工实现体面劳动、尊严生活。加强企业文化建设，加强职工心理疏导，逐步建立适应经济发展方式 社会保险经办、退休人员社会化管理服务、劳动关系协调、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察为重点，整合各项服务资源，明确职能职责，简化服务程序，规范服务流程 ...
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