于2010年1月22日下达仲裁裁决书。原告对仲裁裁决有不同看法。要求重新计算月工资，每月3770元；在仲裁裁决基础上被告再支付2009年1月到2009 七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均 ...
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举证不能的法律后果，故法院参照李乙2009年1月至8月正常工作时间内的月平均工资计算二倍工资差额。由于李乙2009年1月至8月的平均工资包含了 之日起十日内支付李乙2008年10月至2008年12月期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额3,310.71元；二、上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应于本判决生效之 ...
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每天都上班，且每天都上班12小时的收入。本案争议焦点在于双方是否存在劳动关系。徐某某主张，徐某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海 工作年限，并按照徐某某的平均工资标准2,534.75元/月计算，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应依法支付徐某某解除劳动合同经济补偿金8,871.63元。此外 ...
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举证不能的法律后果，故法院参照王甲2009年1月至8月正常工作时间内的月平均工资计算二倍工资差额。由于王甲2009年1月至8月的平均工资包含了 之日起十日内支付王甲2008年10月至2008年12月期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额4,513.86元；二、上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应于本判决生效之 ...
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不能的法律后果，故法院参照乔某某2009年1月至7月正常工作时间内的月平均工资计算二倍工资差额。由于乔某某2009年1月至7月的平均工资包含了 之日起十日内支付乔某某2008年10月至2008年12月期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额3,019.53元；二、上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应于本判决生效 ...
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2,716.62元，6月244元。2008年11月至2009年2月蒋某某工资单显示基本工资2,100元、奖金1,400元、发票80元-276元不等，2009年 赔偿金。对于仲裁计算蒋某某解除劳动合同赔偿金的公式及金额，双方均无异议，亦符合法律的相关规定，本院予以确认。对于2009年6月蒋某某工资，贝雅 ...
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不能的法律后果，故法院参照丁某某2009年1月至8月正常工作时间内的月平均工资计算二倍工资差额。由于丁某某2009年1月至8月的平均工资包含了 之日起十日内支付丁某某2008年10月至2008年12月期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额3,607.44元；二、上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应于本判决生效 ...
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31天，共计支付姜某某1,426元。2009年11月17日，姜某某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因该仲裁委员会在法定期限内未作出裁决，姜某某遂诉至 也是以31天计算姜某某的工作时间并予以结算的。由于双方劳动关系仅存在一个月，故原审法院对姜某某向繁花园艺场主张未签订劳动合同的双倍工资的请求未 ...
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被告签订劳动合同，但除原告外，所有员工均于2009年8月18日之前与被告签订了合同。2009年8月21日，被告再次贴出公告，要求原告于2009年8月25日之前与 月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 三、 ...
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第1项诉讼请求二倍工资差额的计算时间为2008年3月至2009年1月31日。被告上海某阀门有限公司辩称：原告与被告签有劳动合同，也不存在加班， 差额应从2008年3月起至2008年12月，为19,751元。关于违法解除劳动关系的赔偿金38,400元。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定 ...
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