因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。（三）有下列情况 资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。（十三）乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓 ...
//hetong.110.com/hetong_4742.html -了解详情
因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。? 变更劳动合同，双方应签订《变更 责任：? 1．违约金。一方违约，应支付违约金_________元；? 2．赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。 ...
//hetong.110.com/hetong_4715.html -了解详情
或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 是指甲方向乙方提供的福利待遇。 第十九条中的“客观情况”指发生不可抗力或出现劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况。 第二十一条2款的“严重违反劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_4090.html -了解详情
留学或出境定居的，劳动合同即告终止；乙方(即原告)经甲方(即被告)出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款，培训合同是本合同的附件，一方无故不 办法》第四条第二款的规定即“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定 ...
//www.110.com/panli/panli_86098.html -了解详情
企业职工奖惩条例》有关条款解释问题的复函”作为依据，另对原审法院认为在雅来公司“两份处理决定因仲裁和诉讼致效力尚未确定时”，应按劳动合同约定岗位恢复答辩人 公司2002年12月16日作出的除名决定是正确的。雅来公司违反劳动合同和有关法律规定，故应当赔偿因此而给戴吉慧造成的损失。原审法院确定雅来公司应当 ...
//www.110.com/panli/panli_51602.html -了解详情
月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资”的规定，该条款无效。鸿益家具公司主张林茂熏违反了劳动合同的约定，而根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 性质是相同的，林茂熏可以选择适用法规的规定或者劳动合同的约定，但不能同时适用。由于劳动合同约定的违约赔偿为被告经济损失的两倍，但林茂熏没有 ...
//www.110.com/panli/panli_45753.html -了解详情
月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资”的规定，该条款无效。鸿益家具公司主张张圣国违反了劳动合同的约定，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第 性质是相同的，张圣国可以选择适用法规的规定或者劳动合同的约定，但不能同时适用。由于劳动合同约定的违约赔偿为被告经济损失的两倍，但张圣国没有 ...
//www.110.com/panli/panli_45740.html -了解详情
培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。第十五条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。商业秘密进入公知状态后，保密条款、 的，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。劳动合同双方当事人都违反劳动合同的，应当各自承担相应的责任。第五十六条用人单位未 ...
//www.110.com/fagui/law_79447.html -了解详情
、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等共计2300元。■专家：“伤残概不负责”条款无效“这起案例涉及到双方约定用人单位与劳动者订立的书面协议中约定的伤残 中约定的，旨在免除或限制一方或双方当事人未来责任的条款。劳动者和用人单位签订的劳动合同或协议，常就伤残事故的赔偿问题约定免除用人单位责任的协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-514776.html -了解详情
经多次问询最终于13年6月签订（合同注明补签）无固定期劳动合同。因公司有众多分公司，所以劳动合同是制式合同，有条款注明公司可以按照需要调整员工工作岗位、工作 要求未签订合同期间8个月的双倍工资赔偿？ 6、或者先要求劳动仲裁违法解除劳动合同的双倍赔偿。完事后再劳动仲裁未签订合同期间8个月的双倍工资赔偿好 ...
//www.110.com/ask/question-2149367.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务