事务所律师。委托代理人赵某，上海市某律师事务所律师。原告左某诉被告上海某有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告左某之 岗位津贴（含超时、夜班津贴）每日20元－40元。同时约定：在法定假日工作，支付相应的报酬。原告的工作时间为每天夜晚至次日早晨，基本做七无休， ...
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事务所律师。委托代理人赵某，上海市某律师事务所律师。原告向某诉被告上海某有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告向某 岗位津贴（含超时、夜班津贴）每日20元－40元。同时约定：在法定假日工作，支付相应的报酬。原告的工作时间为每天夜晚至次日早晨，基本做七无休，偶 ...
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律师。委托代理人赵某，上海市某律师事务所律师。原告黄某诉被告上海某服务有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告黄某及其 岗位津贴（含超时、夜班津贴）每日20元－40元；同时约定：在法定假日工作，支付相应的报酬。原告的工作时间为每天夜晚至次日早晨，基本做七无休， ...
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事务所律师。委托代理人赵某，上海市某律师事务所律师。原告吴某诉被告上海某有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吴某之 岗位津贴（含超时、夜班津贴）每日20元－40元。同时约定：在法定假日工作，支付相应的报酬。原告的工作时间为每天夜晚至次日早晨，基本做七无休， ...
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固定期限劳动合同，劳动合同约定，原告从事厨房岗位工作，调整工作岗位原则上应协商一致。被告的劳动报酬由基本工资、奖金及津贴组成，原告每月另行支付被告 2007年9月至2009年6月期间，被告法定节假日加班12日，原告应支付被告法定节假日加班工资人民币5,425.48元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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事务所律师。委托代理人赵某，上海市某律师事务所律师。原告蔡某诉被告上海某有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告蔡某之 岗位津贴（含超时、夜班津贴）每日30元－40元；同时约定：在法定假日工作，支付相应的报酬。原告的工作时间为每天夜晚至次日早晨，基本做七无休， ...
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事务所律师。委托代理人赵某，上海市某律师事务所律师。原告田某诉被告上海某有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告田某 岗位津贴（含超时、夜班津贴）每日20元－40元。同时约定：在法定假日工作，支付相应的报酬。原告的工作时间为每天夜晚至次日早晨，基本做七无休，偶 ...
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，原告于2006年6月26日进入某某公司工作，从事软件研发管理工作。2006年12月18日双方签订了期限为2007年1月1日至2009年12月31日的劳动 义务。现原告为被告提供了劳动服务，被告应按照约定支付原告相应的劳动报酬。双方在劳动合同中约定，每月支付工资的67％，原告提供的工资发放明细显示，在 ...
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取得的是作为生活消费品分配形式的劳动报酬，一般不以劳动者身份分享劳动所创造的利润，这样，使用劳动力的风险，同劳动过程中发生的其他风险一样，用人单位也有责任 的“继续履行”，包含两个层次： 1、劳动合同期限的继续。在新法生效后，劳动合同期限仍然以旧法规定和劳动合同约定为依据。这不存在疑义。 2、劳动权利 ...
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该公司工作。委托代理人计某，该公司工作。原告高某诉被告上海某锅炉有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年4月21日受理后，依法由代理审判员惠蕙 劳动合同，最后一份合同期限自2007年1月1日起至2009年12月30日止，约定原告月工资750元。被告每月20日以银行转帐方式支付原告上月工资。原告在 ...
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