《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工 产假 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。各地规定不一，具体参照所在省份的《人口与计划生育 ...
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表演过程中的人身、财产安全，甲方应为演员办理商业保险，具体包括：_________。第十五条双方保证甲方：1、保证其为取得《摄制电影许可证》并经 解决：（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。第二十五条不可抗力及意外事件不可抗力：1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响 ...
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中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕 产假 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。各地规定不一，具体参照所在省份的《人口与计划生育 ...
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1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉权的规定仍适用《劳动法》。 第二十四条 劳动者以用人单位在《劳动合同法》实施前未按当地规定的险种缴纳 欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。 第二十五条 劳动者以用人单位在《劳动合同法》实施前未及时足额支付劳动报酬为由， ...
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而规避法律对劳动合同形式要件的规定，逃避责任。当然如果用人单位是依据《劳动法》第二十五条第（二）项、（三）项、（四）项规定的理由行使解除 ，急需立法解决。 （十三）事故调查处理组的组成人员职责不清 条例第二十六条规定，根据事故的具体情况，事故调查组由有关人民政府、公安机关、安全生产监督管理部门、监察 ...
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而规避法律对劳动合同形式要件的规定，逃避责任。当然如果用人单位是依据《劳动法》第二十五条第（二）项、（三）项、（四）项规定的理由行使解除 ，急需立法解决。 （十三）事故调查处理组的组成人员职责不清 条例第二十六条规定，根据事故的具体情况，事故调查组由有关人民政府、公安机关、安全生产监督管理部门、监察 ...
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或者岗位外，不得以性别为由拒绝女职工参与或者提高对女职工的竞聘标准。 第二十五条 甲方不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低女职工的工资 下，尊重主体双方意愿，尽可能对主体双方可协商、能协商的内容留有充分空间，引导主体双方结合实际就具体事项进行协商。如规章制度的告知形式、职业培训费用的使用方式 ...
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违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”，第二十五条规定“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 及终止合同、如违反则由张洪明向国商机电公司支付违约金3万元及赔偿全部培训费的内容，违反了劳动法和劳动合同法的相关规定，应属无效。虽然在第七条中 ...
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受理的异议。华信雅洁公司提交的申请书虽名为：“管辖异议申请书”，但从其具体内容来看并不属于管辖权异议，华信雅洁公司完全混淆了“管辖权异议”的概念。关于对何 丽枚辞职行为的认同与批准。同时，该决定的作出不符合《中华人民共和国劳动法》第二十五条所规定的单位可以单方面解除劳动关系的法定情形。故华信公司的解除 ...
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种方式解决：（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。 第二十五条不可抗力及意外事件不可抗力：1．如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而 甲方保证其所拍摄的电影中不会包含任何侵害乙方及演员合法权益的内容。 第五条乙方保证其有权代表演员签订本协议，并保证演员有能力履行本协议 ...
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