原告向其正式职工发放工资的情况，但原、被告之间是否存在事实劳动关系，本院将结合其他证据综合认定；对证据2转账凭证及结算书能够证明原告每月向被告等人 问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第六条均明确规定，养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应由劳动行政部门责令 ...
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原告向其正式职工发放工资的情况，但原、被告之间是否存在事实劳动关系，本院将结合其他证据综合认定；对证据2转账凭证及结算书能够证明原告每月向被告等人 问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第六条均明确规定，养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应由劳动行政部门责令 ...
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原告向其正式职工发放工资的情况，但原、被告之间是否存在事实劳动关系，本院将结合其他证据综合认定；对证据2转账凭证及结算书能够证明原告每月向被告等人 问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第六条均明确规定，养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应由劳动行政部门责令 ...
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原告向其正式职工发放工资的情况，但原、被告之间是否存在事实劳动关系，本院将结合其他证据综合认定；对证据2转账凭证及结算书能够证明原告每月向被告等人 问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第六条均明确规定，养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应由劳动行政部门责令 ...
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原告向其正式职工发放工资的情况，但原、被告之间是否存在事实劳动关系，本院将结合其他证据综合认定；对证据2转账凭证及结算书能够证明原告每月向被告等人 问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第六条均明确规定，养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应由劳动行政部门责令 ...
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工资最高时发到862元（每月），最低时发到471.2元(每月)。被申诉人一直在克扣申诉人工资（详见工资发放表），到2005年申诉人到被申诉人处查询 到仲裁上去申诉呢？所谓前置程序申诉人工资的，通过审理才进一步弄清。根据劳动人事部的“违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法”第6条的规定，无故克扣劳动者 ...
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