一、第二次劳动合同没有签订劳动待遇，常规理解是按照第一份合同执行，但第二次合同没有到期时单位私自降低工资，且没有同工同酬、更没有书面通知或者从新签订新合同，请问单位是违规吗？ 二、第一次合同期内没有交保险应该怎么赔付。 三、关于单位开除后应该按照什么样标准补偿。 四、十分感谢、请专家帮忙解答。...
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我是一家国企的代理生现公司因为下发新的劳动法而要我们签署新的劳动合同，劳动合同为外包制合同；我想问下我原有的合同未到期现在公司强制要求我们签署外包制合同算违法吗？...
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本人和某公司签定合同，为某公司托管部员工，然后被公司派到另外一个公司服务，在法律上是否已经符合劳务派遣？...
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2009年9月进入一家小公司，当时进去是熟人介绍，后不久公司给签署合同，当时看到合同的台头不是公司是人才信息公司的合同，问公司答曰大家都这样签署的，后今年7月1日，现公司 ...
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本人之前是一家外包公司，和外包公司签订3年合同，后来因外包公司与所在单位合同到期，导致待业在家，但我与外包公司合同还未到期，请问是否可以的到相应的经济补偿...
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原用工单位签署的是终身的劳动合同，现在要求改签至人力资源公司，没有买断工龄等等的操作，甚至合同期限未标明，只给出一份承诺：工资福利与原来一样；工龄延续。该承诺有公司和人力资源公司的公章。这份合同能否签？...
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中山一个关了但还没注销的店参保，这时候我在中山另一个分店上班，合同是江门关了那个店，现在公司说要注销我中山参保的店要求我转签第三方劳动合同，我觉得签了没保障，请问如果签拒等会怎能？...
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本人在2011年3月份经用工单位面试，2011年4月开始上班，将我挂靠在其他劳务公司，并跟劳务公司签订劳动合同，合同期为2013年11月30日，在今年12月上旬通知我工作到2013年12月31日结束，我可以得到经济赔偿吗？...
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如果我签了三次合同，5年工龄,本身就不想做了，想利用这次机会拿到补偿金，和失业金，我应该怎么做？...
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开发商把我们公司撤了，公司给我们重新安排的工作待遇没有之前的好，合同没有详细的明确，我们想申请劳动仲裁，应该告公司什么？...
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