以上查明的事实，由原、被告的陈述、聘用合同、劳动合同、派遣岗位与其他内容约定、确认单、调解协议书、裁决书、仲裁庭审笔录、综合保险缴费信息等佐证， 按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_5833918.html -了解详情
日的工资。庭审后，原告要求本院暂不下判，要求与被告进行和解。经多次调解，双方因意见分歧较大而达不成共识，以和解失败而告终。原审认为，原告孙 走了补偿金6400元，该协议书已履行完毕，即原告与被告之间已解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_305617.html -了解详情
案件当场调解协议书、致歉书。证明2008年10月15日原告与被告相关负责人发生争执，左肩被撞伤，被告为报复将原告辞退。被告某公司辩称：原告无视劳动纪律 第三季度奖金，孙某要求某公司支付奖金的诉讼请求，本院难以支持。劳动合同法规定，劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于违反服务期约定的和违反竞业 ...
//www.110.com/panli/panli_297073.html -了解详情
工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。（四）甲方执行国家有关规定对 对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面 ...
//hetong.110.com/hetong_2401.html -了解详情
、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。 （四）甲方执行国家有关规定 对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。 （二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面 ...
//hetong.110.com/hetong_218.html -了解详情
条例》和本办法。本办法所称职工是指依照法律、法规与企业确定了劳动关系的劳动者，包括各类行政和技术管理人员(干部)、固定工、合同工、临时工、季节工和农民 不予受理的，应当向申请人说明理由。第九条 劳动争议经调解达成协议的，应当制作调解协议书，由双方当事人签名，加盖调解委员会印章。调解书一式3份。争议双方 ...
//www.110.com/fagui/law_262761.html -了解详情
指按照法律、法规、规章的规定，依法与企业确立劳动关系的劳动者。第四条 处理劳动争议应当遵循的原则和申请处理劳动争议的程序，依照《条例》第四条、第六 委员会提出申请。第九条 调解委员会调解劳动争议，依照《条例》第十条、第十一条的规定执行。经调解达成协议的，应当制作调解协议书，由调解委员会主任和双方当事人 ...
//www.110.com/fagui/law_216375.html -了解详情
并由申请人签字或者盖章。第九条 调解委员会应当按照《条例》有关规定调解劳动争议。经调解达成协议的，应当制作调解协议书，加盖调解委员会印章，并由双方当事人签字 条 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间的劳动争议和个体工商户与帮工、学徒之间的劳动争议，依照本办法处理。第二十九条 ...
//www.110.com/fagui/law_216177.html -了解详情
、规章和政策咨询服务，如：对劳动合同(集体合同)的签订、解除或修改提供法律建议 2、为用人单位筹划、起草内部劳动保障规章制度、工资薪酬制度、员工职业 劳动保障行政复议申请及其他劳动保障法律咨询 4、受劳动者和用人单位委托，为当事人双方调解劳动争议，并制作调解协议书 5、向客户定期地介绍劳工法方面的最新 ...
//www.110.com/ziliao/article-348043.html -了解详情
的个人原因辞职。录音内容清楚地证明被告提供的盖有原告公章的证据如解除劳动关系协议书、关于劳动关系承继的证明、郭某2007年8月10日2010年7月15日 其要求2009年7月16日之前加班费仲裁时效已过。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动者申请仲裁的时效期间为一年。但该法又不具有溯及力，被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-275053.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务