书面辞职报告，但在张某解除劳动合同的书面通知产生解除劳动合同的效力后（即劳动者递交书面辞职报告满30日双方劳动合同即解除），某航空公司河北分公司却不给张 申请：以张某应当在公司服务至退休和培养了张某为由，提出张某应当支付包括违约金、培养费和飞行经历费共计795万元的巨额费用。 这也是河北历史上第一例因 ...
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月攻读博士学位，并与单位签订定向合同，约定去学校脱产读书一年，在此期间单位支付工资和报销60％费用及交通费；毕业后需回单位工作10年，否则每少一年 我共报销费用1000元。2008年5月我回到单位上班，现在我想辞职，应该支付给单位多少违约金？ 2006年9月到2007年6月，脱产一年共从单位拿到工资3 ...
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但是还是约定我要赔偿，现在，我要辞职，医院不想放人，想我支付高额赔偿费，请问这些费用我需要按合同赔偿吗？赔偿我是知道的，我只是想问这种五倍的赔偿合理吗劳动法第二十二条是用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
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员工其实也是有害无益的。 在协商解决的时候，员工要注意如下几点： 1、 违约金 如果双方在劳动合同中约定了违约金，在员工提出离职的情况下，单位可能会向员工要求支付此违约金。在协商的时候，员工要注意合同中所约定的违约金是否合法。 2、 进行工作交接，并拿到离职交接单 交接单应该 ...
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违约金的数额应考虑双方当事人的承受能力(各地方不同，根据《北京市劳动合同规定》：“劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。”请问：广东或顺德的法定违约金是多少？ 有哪些法律条规可依？...
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,里面补加了一条，双方要履行协议，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付贰仟元。而且协议书上面没写明实习期期限,有约定服务期为3年,而在另外的协议 规定是几个月吗?企业给新人上课算是专业培训吗?如果最后还是需要缴纳违约金,那金额是不是不能超过劳动者一个月的工资?先谢谢了.而在另外的协议上有写明是实习期 ...
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劳动法有规定外派船劳动者在无工作期间，单位应给于最低工资标准，假如因为个人身体原因，没能去公司报到，公司是否有权利在没解除劳动合同之前停止支付这 另外公司管理条例是否可以规定这部分内容？补充假如公司不支付这部分工资，是否可以说公司违反劳动法，我可以要求解除劳动合同，这样的违约，违约金是什么算的？谢谢...
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万元用于该职工进行脱产培训，协议规定如果职工提前中止劳动合同，将支付3倍的培训费作为违约金。2007年12月左右培训结束。 在2008年初，该职工单方面向公司提出中止劳动合同。在赔偿金方面，该职工以劳动合同法中第二十二条提出违约金不应超过培训费用。 请问：1.劳动合同法实施后，原来签定的培训协议约定 ...
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：(人事部的人签了公司法人的名字） 联系电话：（写了公司电话） 乙方(劳动者） 姓名 （已签） 身份证（护照） 号码：（无} 联系电话 (已写） 根据 乙方保留任职岗位： 2、乙方未能按约定时间准时到岗； 五、违约金 违约方需一次性支付人民币 三万 元作为违约赔偿金 甲方（盖章） 无盖章只有人事部的一 ...
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我现在合同期未满，但要提前终止合同，并且由于时间紧迫，没有提前一个月交辞职报告，请问要扣我多少违约金？当初合同是签的三年，然后合同上的违约金是3000。...
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