培训 第十三条煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其 二） 骗取安全资格证书的。 第三十二条安全生产监管监察部门有关人员在考核、发证工作中玩忽职守、滥用职权的，由上级安全生产监管监察部门或者行政监察部门给予记过 ...
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培训 第十三条煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其 二） 骗取安全资格证书的。 第三十二条安全生产监管监察部门有关人员在考核、发证工作中玩忽职守、滥用职权的，由上级安全生产监管监察部门或者行政监察部门给予记过 ...
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的第二个月就不要你上班，只发内退工资。我们被强迫内退后，单位马上就请了临时工，单位临时工达十多人。被强迫内退后我们的工资福利待遇大减，缴纳“三金” 致使我们的生活水平急剧下降，还造成了新的不稳定因素。我们强烈要求恢复内退人员的劳动权利。请问我们应该怎么办才能维护自己的劳动权利，争取工作到法定退休年龄？...
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事业单位工资基金管理范围，管理对象是机关、事业单位全部职工（含临时工和其他人员）的工资。２．严格工资基金管理内容。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定 津贴。七、各级银行要认真履行国家赋予的工资基金管理监督职能，做好工资现金支付工作。凡违反国家政策、工资基金管理制度和《现金管理暂行条例》的要采取措施 ...
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培训第十三条煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备 二）骗取安全资格证书的。第三十二条安全生产监管监察部门有关人员在考核、发证工作中玩忽职守、滥用职权的，由上级安全生产监管监察部门或者行政监察部门给予记过、 ...
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事业单位工资基金管理范围，管理对象是机关、事业单位全部职工（含临时工和其他人员）的工资。２．严格工资基金管理内容。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定 津贴。七、各级银行要认真履行国家赋予的工资基金管理监督职能，做好工资现金支付工作。凡违反国家政策、工资基金管理制度和《现金管理暂行条例》的要采取措施 ...
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依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等法律、行政法规的规定办理；临时工的安排，依照《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。破产企业职工的安置费用来源不足的， 财政、银行、劳动、审计、税务、国有资产管理、土地、工会等部门和单位参加的工作机构，统一负责组织、协调、解决实施企业破产中遇到的问题，确保这项 ...
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您好！我是在单位信息中心搞计算机工作的，95年底进国税局，在工作十一年时曾签订一份短期临时工合同，十年前年工资不足二万或更少，现在每月3000-， 这次公务员工资改革后，我们已经是第二个月拿不到900元，单位承诺按以前标准会补偿，但此次太过份， 想诉求同工同酬，可行吗？ 可以向劳动局提请劳动 ...
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2000—2013年我在单位一直连续工作，是临时工，2009、2010年签过两次合同（年算），现在单位提出解雇，请问我该如何保护自己的权益？...
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我是在事业单位做临时工，工作有7年。但是这期间单位一直没有给交养老保险。我现在想辞职，我可以向单位补偿以前那7年的养老保险金钱吗？...
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