交纳社会保险或者不按照标准缴纳社会保险，劳动者可以单方解除劳动合同并有权要求用人单位补交社会保险，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 4、用人单位的规章制度违反法律 安排的工作，只有在劳动者也不能从事另行安排的工作时，用人单位才可以单方解除劳动合同。 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， ...
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交纳社会保险或者不按照标准缴纳社会保险，劳动者可以单方解除劳动合同并有权要求用人单位补交社会保险，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 4、用人单位的规章制度违反法律 安排的工作，只有在劳动者也不能从事另行安排的工作时，用人单位才可以单方解除劳动合同。 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， ...
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，沈李夫妇因爱子身亡，给自己在精神上造成极大痛苦，故向被告提出了经济补偿的要求。经房山区长沟镇人民政府综治办调解仍未达成协议。2003年6月26日 民法通则若干问题的意见中第132条：“民法通则第93条规定的管理人或者服务人可以要求受益人偿付的必要费用，包括在管理或者服务活动中直接支出的费用，以及在该 ...
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，沈李夫妇因爱子身亡，给自己在精神上造成极大痛苦，故向被告提出了经济补偿的要求。经房山区长沟镇人民政府综治办调解仍未达成协议。2003年6月26日 民法通则若干问题的意见中第132条：“民法通则第93条规定的管理人或者服务人可以要求受益人偿付的必要费用，包括在管理或者服务活动中直接支出的费用，以及在该 ...
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让步，只同意按照1900元作为基数计算。【律师评析】本案公司要求以李某的基本工资1300元计算经济补偿是不符合法律规定的，同样，以1900元作为基数也是 前按当时的规定处理，未支付解除或终止劳动合同的经济补偿时，应当支付50%的额外经济补偿金，并且可以由仲裁委员会仲裁或法院判决。《劳动合同法》实施后， ...
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的竞业补偿。根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》(二)，竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位 劳动合同条例》明确规定：“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同 ...
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劳动合同条例》明确规定：“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同 的竞业补偿。根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》(二)，竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位 ...
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承担金钱方面的支出？所以，对器官捐赠者及其家属进行一定的经济补偿或叫人道主义救助，在中国是符合社会的普遍伦理要求的。 第一，在中国，愿意进行器官捐赠的，很多是 救助，并采取一定激励措施。 第三，对自愿捐赠器官者及其家属予以一定的经济补偿，可以树立器官移植生命的延续的新观念，打破人死保全尸的传统魔咒。 ...
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的工作年限，要按照当时的法律、法规规定执行。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，劳动者在用人单位工作每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金 、解除或终止过程中，用人单位与劳动者任何一方违法或违约给对方造成经济损失的，都可以要求对方赔偿其损失。 （二）用人单位因违反《劳动合同法》应向劳动者 ...
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》第三十九条和第四十一条规定了几种用人单位可以解除劳动合同而无需向劳动者支付经济补偿的情形，这其中包括在试用期间被证明不符合录用条件的、严重 合同终止后将小张扫地出门。小张与公司协商经济补偿未果，便向仲裁委员会提起了申诉，要求公司支付一个月工资的终止劳动合同经济补偿金。 仲裁委员会经过审理，支持了小张 ...
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