》第82条规定，用人单位“自用工之日起”指的是初次用工的劳动者。而本案中，原告与被告仅是因为第一次签订的劳动合同到期后，未及时续签下一期的劳动合同， 享受了休假待遇。此外，庭审中，出庭证人亦对此问题予以了印证。还需要说明的是：即便认可《通知》的真实性，也不足以证明原告加班的事实的客观存在。因为，《通知 ...
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合同方式确定的权利义务关系和以事实劳动关系方式确定的权利义务关系。陈先生的原劳动合同已经到期，双方未续签劳动合同，劳动关系仍然存在，但原岗位已不 用人单位至少需要举证三次：劳动者不能胜任工作、经过培训或者调整 工作岗位、劳动者仍不能胜任工作。据此解除劳动合同，用人单位还需提前三十日以书面形式通知劳动者 ...
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暂不受理的范围，人民法院应不予受理。原告是合同到期后不愿与被告续签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定，不符合领取经济赔偿金的情形，该项请求人民法院应当予以 一方若有特殊原因需要解除劳动合同时，按有关规定提前通知对方，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在原告单位工作。劳动 ...
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暂不受理的范围，人民法院应不予受理。原告是合同到期后不愿与被告续签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定，不符合领取经济赔偿金的情形，该项请求人民法院应当予以 一方若有特殊原因需要解除劳动合同时，按有关规定提前通知对方，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在原告单位工作。劳动 ...
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暂不受理的范围，人民法院应不予受理。原告是合同到期后不愿与被告续签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定，不符合领取经济赔偿金的情形，该项请求人民法院应当予以 一方若有特殊原因需要解除劳动合同时，按有关规定提前通知对方，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在原告单位工作。劳动 ...
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上签字，作出了选择，接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同的决定。同日左德超在哈斯曼出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将左德 1月31日劳动合同期满，只是在此期间内左德超不需要向哈斯曼提供劳动，而哈斯曼则在左德超不提供劳动的情况下，仍然按照原左德超提供劳动时的工资标准 ...
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上签字，作出了选择，接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同的决定。同日赵玉瑞在哈斯曼出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将赵玉 1月31日劳动合同期满，只是在此期间内赵玉瑞不需要向哈斯曼提供劳动，而哈斯曼则在赵玉瑞不提供劳动的情况下，仍然按照原赵玉瑞提供劳动时的工资标准 ...
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签字，作出了选择，接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同的决定。同日张保在哈斯曼出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将张保 并不是于当天解除劳动关系，而是明确注明双方的劳动合同履行至2005年1月31日劳动合同期满，只是在此期间内张保不需要向哈斯曼提供劳动，而哈斯曼则在 ...
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上签字，作出了选择，接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同的决定。同日孙国芳在哈斯曼出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将孙国 1月31日劳动合同期满，只是在此期间内孙国芳不需要向哈斯曼提供劳动，而哈斯曼则在孙国芳不提供劳动的情况下，仍然按照原孙国芳提供劳动时的工资标准 ...
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上签字，作出了选择，接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同的决定。同日孟春云在哈斯曼出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将孟春 1月31日劳动合同期满，只是在此期间内孟春云不需要向哈斯曼提供劳动，而哈斯曼则在孟春云不提供劳动的情况下，仍然按照原孟春云提供劳动时的工资标准 ...
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