如本人要求，一般可签订长期或无固定期限劳动合同。全面实行劳动合同制过程中，原固定职工连续工龄满10年的，如本人要求，应当签订长期无固定期限劳动合同。 在川企业、外商投资企业)报所在地市(地、州)劳动行政部门审批。 49、劳动者被认定患职业病或因工负伤后，对劳动鉴定委员会作出的伤残等级或护理依赖程序鉴定 ...
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的政策意见》(扬府发[2003]88号)，提出如下实施说明：一、关于年龄、连续工龄的基准日的确定列入工业58户、流通47户改革改制企业的，“距法定退休 补偿金的，职工改制前后工作年限合并计算，享受失业保险待遇。3、实行劳动合同制以后参加工作的职工，按劳部发(1994)481号文件规定计算改制前企业工作 ...
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程序、待遇、办理手续及其它问题的处理予以明确。凡公司在册的全民固定工、劳动合同制职工和干部身份的职工；凡自愿与公司解除劳动合同关系，自谋职业的职工，必须 规定，未经协商一致，不履行买断工龄的合同义务，非法解除原告合同。第三、被上诉人申请没有经过公司和法人代表批准，程序违法，应认定申请无效。第四、上诉人 ...
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下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。关于男女干部退休年龄的规定是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法 ，体现为打破终身制，授权单位以岗位决定所聘人员的身份，导致干部、工人的身份随着劳动合同制的全面推行而难以区分。因而如今这种基于社会身份的分类日渐成为一 ...
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下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。关于男女干部退休年龄的规定是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法 ，体现为打破终身制，授权单位以岗位决定所聘人员的身份，导致干部、工人的身份随着劳动合同制的全面推行而难以区分。因而如今这种基于社会身份的分类日渐成为一 ...
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下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。关于男女干部退休年龄的规定是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法 ，体现为打破终身制，授权单位以岗位决定所聘人员的身份，导致干部、工人的身份随着劳动合同制的全面推行而难以区分。因而如今这种基于社会身份的分类日渐成为一 ...
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金额按财政隶属关系另行申报。(二)本次职工住房普查的对象是上述单位的在职职工(包括合同制职工、聘任制职工、原大集体职工)、离退休职工。普查的重点是无房中职工 级技术工人，可比照技师兑现住房补贴。(二)对事业单位从事管理工作既无行政职务又无专业技术职务的人员，住房补贴面积标准明确为：10年以下工龄(不含 ...
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转业军人、转业运动员等政策性安置人员，在安置前的连续工龄；?2、原固定工转为劳动合同制职工，其转制前的连续工龄；?3、因原单位合并、被兼并、合资、企业 ，达到法定退休年龄时正式办理退休手续。? (二十五)企业改制时，由管理岗位转为工人岗位的女职工，企业应将解聘手续装入职工档案，同时向劳动和社会保障部门 ...
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劳动合同不符合法定情形，其请求无理，应予以驳回。三、原审法院认定古小庆的连续工龄无事实依据，以连续工龄去计算经济补偿金额无法律依据。“连续工龄”不 的《关于填写“劳动合同书”中“工作内容”的通知》，拟证明1995年全国企业实行全员劳动合同制，科室干部的，其工作内容均为管理工作。2、专业技术工作报告和古 ...
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政府制定的职工调出、调入本县收费；178、商南县政府制定的劳务输出收费；179、商南县政府制定的“五大”生招干收费；180、商南县政府制定的合同制民办教师招干收费；181、商南县政府制定的公共卫生费、卫生摊点费；182、商南县城建局、物价局制定的用水附加费；183、商南县城建局、物价局制定的安装 ...
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