表明高法林之行为符合《东莞某有限公司员工手册》第七章处罚规定第23页4（6）用人单位予以开除处分（解除劳动合同）之情形-煽动或参与怠工、罢工 被劳动者要求支付工伤保险待遇。 特征：1、劳动者与用人单位的关系具有从“蜜月”到“感情破裂”的发展过程。用人单位基于私交或其他利益因素出具虚假证明，后期利益瓦解 ...
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，须经学校统一考试，择优录取；就读期间还要缴纳一定增容费；在教学上与武大员工子女一视同仁。借读生如成绩优秀，可正式转入武大附中，并酌情减免增容费。同时 以特定的术语来诠释其中存在的差异，作如下阐述：与其说企业是开除职员，不如说是解除雇佣合同，企业表面上的“单方”权利其实源自双方的契约自由和意思表示一致 ...
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做精益管架，人事主任把我叫到员工关系组，说:”因为你昨天上午旷工半天，公司决定开除你” 我抗议道:”开除？凭什么？员工手册上有明确规定连续三天或 。 10月31日我提交了仲裁申请书，也提供了相关的九项证据：1.劳动合同 ；2.职员雇用条款 ；3.请假单； 4.请假申请书；5.沙井法庭传票；6.2013 ...
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作志是顺德市容桂区宏发五金铸造厂(下简称宏发厂)的员工，大约在1999年进入宏发厂，双方没有签订劳动合同。陈作志于2001年12月7日在工作中发生事故 期满终止合同的，才可以由单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系，梁焕英开除陈作志是为了逃避承担积极救治义务及支付各种需支付的费用。三、安装义眼是 ...
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西安市临潼区西泉办椿树村唐西组，作案时系陕西省建勋建筑安装公司员工，任延安市公安局两所项目经理部安全员。身份证号码：610622196902240911。2010年12月26日 鉴定为虚假合同）一份。后谷红成未承包到该工程。2009年8月20日王涛因勾结水泥供货商，给工地提供劣质水泥，被建勋公司开除。 ...
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年9月被公司（申请再审人）聘为售楼人员，2007年11月15日被公司开除。公司员工禁止索取非法利益，禁止代收购房款项。2、被告人杨媛媛共诈骗李回湘 房号认购书，但因为没有办理申请再审人的签章认可而归于无效），也没有签订购房合同。他们之间没有售楼人员最常识的职务工作，却见被申请人将钞票，一笔一笔现金或转 ...
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来看），在受处分期间，是否可以评到高于现评岗位等级的岗位呢？ 降低一个以上岗位等级，到底可以是几级？ 开除，作为最为严厉的处分种类，其结果 待遇比上不足（与握有权力可以贪腐的公职人员以及可以坐享高额垄断利润的国企员工相比，自惭形秽）、比下有余（与自负盈亏、残酷竞争、朝不保夕、惨淡经营的私有企业从业人员 ...
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人行径，劳动监察部门真的没办法吗？ 近日，朝阳区劳动监察大队接到某餐饮公司近10名职工的集体投诉，称该公司自去年起，从春节、清明、端午到中秋节等法定节假日 应属恶意，因而以员工仍不能胜任工作而解除劳动关系的行为是违法的。 相关司法解释规定，因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、 ...
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不超过一年，如果一年后安排上岗的，取消试用期直接聘为正式员工，工资待遇按正式员工对待。按照合同约定，不存在按在岗职工每月800元计发工资，而且被告也不 泵站资产产权转让和职工安置问题的协议》第三条第一项规定，对无故辞退和开除聘用的XX水轮泵站职工，被告方应按职工月工资标准给予5—10年工资总额的赔偿及 ...
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规定，损害邱娜利益，被振威公司开除；(二)、亿合公司的工商登记开业查询资料、亿合公司与欧丝婷公司签订的《承揽合同》、《嘉兴商业银行电汇凭证》、亿 至3万元。邱娜作为原告的一员，有义务保护原告权益，邱娜若举报其它员工介绍客户到其他工厂，经查实后原告给予奖励5000－15000元。2001年5月31日，邱 ...
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