陈翔支付2010年9月11日至2010年10月29日超时加班、休息日加班及法定节假日加班工资1769.3元及25%的额外经济补偿金人民币442.3元，合计2211.16元； 的问题。陈翔从2010年8月23日即在桃花岛公司工作，根据劳动合同法的规定，桃花岛公司应在一个月内与陈翔签订劳动合同，但其在双方 ...
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年10月22日期间内，周一至周五超时工作共计93小时，周六日工作共计71.5小时，法定节假日工作2小时，且桃花岛公司认可其均未安排陈芝剑补休。因此，根据《 差额的问题。陈芝剑从2010年5月11日即在桃花岛公司工作，根据劳动合同法的规定，桃花岛公司应在一个月内与陈芝剑签订劳动合同，但其在双方劳动关系存 ...
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、休息日的加班小时费780000元；7、被告给付原告历年的法定节假日、休息日的加班绩效年金192000元；8、被告补发原告绩效年金67000元；9、被告赔偿 事实与原审查明的事实相同。二审中双方当事人均未提供新的证据。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人 ...
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合同法》第十条第一款建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一 的通知》第二条日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的 ...
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月1日至3月23日的上班时间应得的工资数额。二、1、按照《劳动合同法》相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的应每月支付二倍工资，按2009年济源市 的出勤打卡记录和双休日调休记录看，丹尼斯济水分公司对休息日工作安排了补休且张小霞的工作期间没有国家法定节假日，故丹尼斯济水分公司不应支付张小霞双休日和 ...
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审批，对被告要求原告支付法定节假日及休息日加班工资予以支持。另外因原告原因未为被告办理失业保险手续，原告应当承担责任；三、《劳动合同法》第82条规定：用人 确认其不应支付被告休息日加班工资的诉讼请求符合法律规定，应予支持。但法定节假日的加班工资，双方劳动合同中有明确约定，原告应当支付。原、被告双方形成 ...
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关于原告主张的周六、周日及法定节假日加班工资、周一至周六延时加班工资应否得到支持的问题。本院认为：第一，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法 工资，也包含了加班工资。故对原告诉请的周六、周日及法定节假日加班工资、周一至周六延时加班工资，因不符合事实和法律规定，不予支持。三、关于原告 ...
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关于原告主张的周六、周日及法定节假日加班工资、周一至周六延时加班工资应否得到支持的问题。该院认为：第一，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法 工资，也包含了加班工资。故对原告诉请的周六、周日及法定节假日加班工资、周一至周六延时加班工资，因不符合事实和法律规定，该院不予支持。三、关于 ...
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3天原告未工作，原告的工资标准为15000元/月，被告应支付原告14天（加法定节假日3天）的工资9655.10元；被告于2010年3月4日提出解除劳动关系 被告不同意支付的观点本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条第一款的规定，判决如下：一、被告上海xx有限公司应于本判决生效之 ...
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之中调动工作，工作年限应自2006年11月起计算。《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同期满终止的，用人单位应当支付经济补偿金，故原告主张的经济补偿金年限 加班工资，本院经核算，被告应支付原告上述期间平时延时、法定节假日加班工资差额20802元。原告对被告提供的考勤表持有异议，但其未提供相应证据予以 ...
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