合同，实行打卡制。 现在因为我和领导在一些问题上有纠纷，领导想在当年的12月15日和我解除劳动合同（老员工一般都签订在此日）。 转正后公司并没为我买保险，因 。一年结清一次，你所剩天数乘以60元就是你的年终奖。超假另扣（这个是公司隐形规定） 在我转正的3个月内，国庆含厂休休息2天，中秋休息一天，其外 ...
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一直在做售后工作，我要怎么去应对？ 3. 因为在上海，我又是外地人，偶然发现公司在（2009年试用期三个月）没有给我交综合保险！是不是根据《劳动合同法》的规定，试用期包含在劳动合同期限内。因此，员工有权享受各项社会保险。而用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以 ...
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十月份制订了产假制度,在制度中又规定员工产假期间工资按下降前发放,不参与奖金分配,我向公司提出我二月至六月的工资怎么算?因为这涉及我休息的那个月产假工资 产假期间上班没满足八小时工作而扣工资的理由? 5.我们公司在去年签订劳动合同的时候公司强制我们在劳动合同后附加了一页关于什么时候怀孕生子的承诺,这样 ...
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），我不同意，要理由，口头说是公司结构调整，需要裁员，我没有签字，因为我不同意解除合同，就在同一天，又给我下了员工解除合同通知书，说明解除合同的时间， 按员工工作时间、工作业绩及相关规定执行 4、本表自到岗之日起执行，为劳动合同附件，具同等法律效力 各月应发工资 7月819.11元，8月3551元，9 ...
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算是朋友，他是会计，是我的上级。单位一直给他交纳保险。他前一段时间因为和单位员工吵架申请辞职了。但是却把公章全部交给了我，但没有告诉我原因，没有交接过 继续缴纳保险。我能不能写一份证明，证明“解除劳动合同关系证明”这个是在我没跟公司申请私自给他办理的。因为他要求公司赔偿他好几万。这个事是我疏忽造成的， ...
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我是一个建筑集团公司正式员工，2013年7月份与公司签订第二次5年劳动合同。2013年12月份因为项目完工，我从项目部调到集团公司人力资源科，然后让我等待 ，也仅发工资到14年三月份，之后我没有辞职一直待岗，当然也没交保险，因为单位拖欠我2013年三个月工资未发，所以我也没有辞职，现在10月份单位把 ...
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几个月工厂由于亏钱，像是要倒闭，整个厂上到经理下到员工都这么说。要说倒闭么，总要赔偿点劳动损失，可公司吃了上次官司的亏，决定带薪放假，每个月只拿底薪， 赔偿了事。打赢的理由是：换了新厂，改了厂名，大概我只知道这么多。因为赔了一部分员工的钱，另一部分跟着厂走的又闹起来，最终把老厂保留至今，安抚下没有得到 ...
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休假在国内总公司领取其中30%，剩下10%在三年合同期满后发放。我这次回国休假因为一些事情不能去国外工作了，我去国内总公司领取工资补贴时，人事部告诉我说 %的补贴，就是因为东南亚的工作环境相当恶劣，所以好多人回国后就不再去了，公司想用这种卑劣的手段约束员工。 像我这的劳资纠纷要是走劳动仲裁的话应该注意 ...
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住重庆市渝中区龙寿路xxx号x-x。原告曹xx诉被告xx公司（以下简称加勒比海水世界）劳动争议纠纷一案，本院于2010年8月10日立案受理后，依法适用 原告主张的一次性就业补助金、一次性医疗补助金应不得到支持。加班工资的请求不成立，因为被告是实行综合计算工时制并且也给原告安排了轮休。经审理查明，原告于 ...
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18号、20号这个都可以吗,日期他定的算吗,因为我们部门经理之前2月5号那天发了EMAIL说我不在属于公司员工,但目前查下来我还是在职,像这种情况我18号 退工单,之前录用时给他们的东西他们都扣留不给我,说我没同意签那个无劳动争议的离职文件,就拒绝给我上月工资和报销以及这个月结算的工资。请问我该怎么办 ...
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