员工在月初自离，没有做离职手续，但是不做离职的话，公司还会继续给他买保险，他的本月个人工资不够交个人保险，而且还会导致公司坏账，就是让定他为旷工，开书面警告也要他本人签名的，可是又联系不到他，该怎么办呢，...
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日，酒店通知黄某解除劳动关系，黄某于2012年2月12日离开工作岗位。 离职后，黄某认为因酒店的违法行为使自己遭到了不公正的待遇，于是向当地 ；其二，被告无故旷工，致使原告无奈之下与之解除劳动关系，无需承担经济补偿金。而被告认为仲裁的结果合理合法，应当予以支持。 新案新说 企业赔偿工资一万多元 我国《 ...
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是2013.8.6号进厂.8月14号 因为个人原因迟到了15分钟，和我一样的还有几个员工。组长答应并让我们签了。补卡单，补早上卡的。然后签罚20元的罚款单。 也辞职了。离职日期是2013年8月26日。27日办离职手续。在办理途中，人事文员告知，14日为旷工。说她没收到那张单。可是那天明明组长就拿单给我 ...
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如果一个公司规定交辞职报告一月后才能离职，然后员工触犯了公司的规定，如果被开除的话还能拿到工资吗？都是每月15号发工资但是公司有规定说如果旷工3天就不发工资。如果没在一月离职也不给发上月工资...
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我今年刚毕业 7月份到杂志社做了一个月的美编 公司规定正式员工离职需要提前一个月申请，我刚去一个月 负责杂志社的杂志编排 新成立的 创刊号 没有弄完我就离职了 因为我给老总请假 他说不知道 给我按旷工处理 我急了就直接辞职去了 辞职的时候他就说十五号要让我去拿工资就行了 然后我也 ...
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做，一直做了一年，期间被罚过1000（理由旷工3天，但是我事先请过假的）。一直到今年2月份提出离职申请，（员工离职需提前一个月写辞职报告），3月底把正常手续交接 北京，可打到工资卡里，（以前一直都是打到卡里的）但是到了5月底领该工资时候，老板硬拖欠着不给，又推迟到6月20日发，没办法，向各位求助一下该 ...
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合同。收取了200元人民币服装押金，开了一张收据但没有盖上酒店财务章。进店时酒店人事部门说每月15号发放工资，后来听他们干了有2年多的老员工说这家酒店， 2月1号发放。原因就是酒店怕员工干不到过年领了工资就走。 我想咨询下谢律师，如果我一月份不打离职申请就走，就是1月份旷工不干了，酒店以此为由扣发我 ...
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公司有一个员工在一个多月前提交了辞职申请，但公司因未找到合适的接班人，与员工商量缓期离职，员工也答应了，但是之后员工突然在未办理交接手续及未与上级领导请假的情况下就不来上班一个星期多了，这样算不算旷工行为？工资应如何结算？因此给公司造成的损失应该如何让其承担？需要提供哪些证据？...
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我是11年11月8号进台州市沃兹鞋业有限公司，次年2月2日到公司报到经过几个月的工作历练，公司的技术低下没办法工资很不理想：旷工3天以后 3月27日正式自离，之后多次找公司的上级领导交涉，都不予结算工资，恳请得到有关法律方面的帮助合同上没有提及自动离职员工的工资问题与结算方式...
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