，乙方不能完成其基本绩效考核目标的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。第5款第（4）项约定：乙方具有法律法规规定 、被申请人支付申请人2008年1月至2009年12月共30天的带薪年休假工资共计11429元（4000÷21×30×2）；6、驳回申请人的其它仲裁请求。仲裁后 ...
//www.110.com/panli/panli_39536735.html -了解详情
享有自主择业的权利。《劳动法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。张某系职业高中毕业生，分到某合资饭店工作，并与饭店正式 饭店签订的是为期二年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。店方却拿出《员工须知》说事，并说这是内部规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-232939.html -了解详情
？3、公司没有提前通知是否续签合同，我是否可以得到一个月的未提前通知是否续签合同的补偿金？4、自来公司至2009年6月，累计加班32.5天，没有相关 不完作废，公司是否违法？共67.5天的加班我是否可以要加班补偿？5、公司规定17:30下班，但员工加班开始时间按18:30开始，公司是否违法？如违法我 ...
//www.110.com/ask/question-477024.html -了解详情
现我在09年7月16日口头辞职了（只提前了半个月辞职），工作到7月31日结束（因公司没有打卡，所以没有任何证明文件，只有隔壁的私铺员工做证），在8月3日我回私企跟老板 他的公司大门电动锁匙（那锁匙有两把，一把是我拿着，一把是老板拿着），现在那老板找人转告我，30天后去法院起诉我，这情况我该怎么做呢？...
//www.110.com/ask/question-52463.html -了解详情
以上的另外赔偿金4500元 ９. . 被申请人支付申请人未提前30日书面通知申请人，要付一个月的（一个月的工资）加上员工在本单位工作年限的补偿金。 １0．被 、董事长反复说明是这家公司看到我网上的简历打的电话，我没有辞职的意愿，人事部和董事长还是让我辞职， 而且频繁催我办理工作的移交工作，2012年1 ...
//www.110.com/ask/question-1038135.html -了解详情
找到店长谈的 但是他说店里有规定 辞职要提前一个月的通知 也就意味着我到下个月 也就是5月9号才能走人 转天我又问了店里的其他一些员工 他们说不用一个月哪用得了 如果我不同意店长说的再要一个月才可以离职 我可以随时走人吗 他能因为我未满30天离职为由扣我的钱吗？是不是餐厅本身就有很多不合法的地方呢？...
//www.110.com/ask/question-31095.html -了解详情
找到店长谈的 但是他说店里有规定 辞职要提前一个月的通知 也就意味着我到下个月 也就是5月9号才能走人 转天我又问了店里的其他一些员工 他们说不用一个月哪用得了 如果我不同意店长说的再要一个月才可以离职 我可以随时走人吗 他能因为我未满30天离职为由扣我的钱吗？是不是餐厅本身就有很多不合法的地方呢？...
//www.110.com/ask/question-31089.html -了解详情
年2月进被告公司从事普工工作，为计件制工资，每月上班30天，每天工作12小时。被告没有为原告缴纳过综合保险费，也未签订过劳动合同。被告未按 9,600元；3、支付原告解除劳动关系经济补偿金9,600元；4、支付原告未提前三十日通知一个月替代期工资960元；5、支付原告2006年12月2日至2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_2729088.html -了解详情
支付未提前一个月通知解除劳动合同的替代期工资22,499.8元；3、补缴2008年9月至2009年2月期间的综合保险；4、支付延时加班工资30,600元 年12月27日擅自离职。现原告提供了员工离职交接表、辞职报告书、2009年1月绩效考核表、考核记录、值班通知等复印件及书面证人证言欲证明其主张，被告 ...
//www.110.com/panli/panli_18807636.html -了解详情
劳动合同法上面提到劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同，没有提到赔偿问题。而如果用人单位解除未提前30日，还要给劳动者1个月代通金。 我司很多员工提出辞职，都是当天说第二天就不来上班，对公司的正常运营造成损害，如果一定要说损失的举证倒是 ...
//www.110.com/ask/question-663595.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务