的员工登记表及人员录用审批表；证据6为王波的员工转正鉴定申请表及个人转正申请报告；证据7为美之景公司工商登记资料（含公司变更登记申请书、公司股东（ 电脑中；3、被告利用原告的办公场所、通讯方式、设备设施欺骗北京市通讯管理局以申请ICP经营。 在2003年6月30日的开庭审理中，原告仍坚持2003年6月 ...
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（聘用方）乙方：__________________（受聘方）根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款： 四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。 ...
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的员工登记表及人员录用审批表；证据6为王波的员工转正鉴定申请表及个人转正申请报告；证据7为美之景公司工商登记资料(含公司变更登记申请书、公司股东(发起 工作期间开发的、著作权归原告所有的宽带防火墙系统和宽带流量计费系统的软件登记申请，并带走该软件的源代码和技术资料。上述行为给原告造成的损失近200万元 ...
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我是去年10月中旬入职，公司在4月11日提出让我离职，签了转正协议。 1.公司理由是：个人没有目标。 2.包括现在临时让我离职让我很不接受 ，我没有申请离职啊，让我选择员工自动申请离职 4.我提出经济赔偿金，人事部以我情况特殊为由想不支付 5.正常转正解雇是提前30天通知，现在要求我尽快这几天做好交接 ...
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在宾馆已经2个月了 他的试用期是2个月 但我的转正申请还没交 员工手册上说的是 转正得交申请 我没交 应该算是试用期内吧 员工手册上还有在试用期内如果宾馆或个人觉得不适合 可以提出辞职 但得一个星期 辞职已经交了一个星期 但他不批怎么办 去找老板了 然后没有谈好 最后直接 ...
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了，2013年9月16日入职的，试用期3个月，但是2013年12月份递交转正申请，公司给出理由要过年了，人员不稳定，想继续试用1个月，过完 中发辞退通知，辞退的理由是“严重失职、拉帮结派、给公司造成的经济损失”对于以上违反制度员工，立即辞退，同时扣除11月份全部工资，我们公司每个月15号发工资，12月 ...
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三个月试用期2400，转正后3000有保险。后来我就入职了，直到7月初的时候我写转正申请，面试我的老总也批了，在表上美言了我几句，也写了转正工资三千， ，那矛盾可就激化了，再说公司这些劳动法问题都应该知道的，他既然能这么做就不怕有员工找他事。我还想在这个公司做，但是答应我的薪资没兑现，属实让我很矛盾。 ...
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我在苏州2013年11月15日进入公司，于2014年3月10日提出转正申请并填写《员工转正申请表》，公司同意转正。但是至今为签署任何书面合同。请问公司此作为是否违法，我是否可以申请劳动仲裁，赔偿双倍从2013年12月15日至今的双倍资薪？...
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。两年的，试用期是三个月，三个月后我提交了转正申请。之后就没人和我说不可以转正。都说是默认转正，我就没关心这事，因为工作实在是太忙了。就这样 ，领导突然说我们转正没通过，要解雇我们。我就是觉得心里不爽。员工主动离职得等一个星期，而我们要被辞退的话就得马上打包走人！我想知道我是否可以得到相应的补偿？可以 ...
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我在一家民营公司工作，使用期三个月，现试用期将结束，上司认为我表现不错给予我通过转正申请，但因为我在使用期时怀孕，公司行政部门不给我转正，并且要求我自己 公司并缩短试用期到一个月。我认为这是公司刻意逃避将要给我三个月有薪产假，而不是按照行政考核评定来进行员工的转正审批，我是否按照公司的意思自动辞职？...
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