之外另订一个保密协议，作为劳动合同的附件；当然也可以在劳动合同中提及有关用人单位商业秘密保守，双方一致同意按用人单位依法制定的员工保密规则制度、办法 。受理劳动违法行为举报是各级劳动监察机构依法应当履行的职责。用人单位就劳动者违反劳动合同及其应承担的赔偿责任向劳动监察机构进行举报，劳动监察机构有权受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-190825.html -了解详情
之外另订一个保密协议，作为劳动合同的附件；当然也可以在劳动合同中提及有关用人单位商业秘密保守，双方一致同意按用人单位依法制定的员工保密规则制度、办法 。受理劳动违法行为举报是各级劳动监察机构依法应当履行的职责。用人单位就劳动者违反劳动合同及其应承担的赔偿责任向劳动监察机构进行举报，劳动监察机构有权受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-14755.html -了解详情
脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成 发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需 ...
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、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的 工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
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满明中，经理。委托代理人施××，员工。本院于2010年2月22日立案受理原告刘××诉被告上海益地驾驶员培训有限公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案， 、衣物损费300元。经本院主持调解，双方当事人自愿达成协议如下：一、被告上海益地驾驶员培训有限公司给付原告刘××精神损害抚慰金300元、护理费200元、 ...
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是从与清华大学无关的网站上所下载，这些网站从未与清华大学就上述研修班签订过任何协议，上述网站中的宣传，不能视为清华大学的招生承诺。清华大学的招生简章在 与资本运作总裁研修班，故双方当事人之间事实上已建立了教育培训服务合同关系，并已履行，上述行为未违反国家法律及行政法规的强制性规定，应属有效。 结合双方 ...
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的范围： ——用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人 劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ——除上述规定的情形外，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-190903.html -了解详情
的范围： ——用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人 劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ——除上述规定的情形外，用人单位 ...
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相关法律：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响 ...
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”） 甲方因业务需要，特聘请乙方的律师担任法律顾问，经双方平等协商，达成如下协议： 一、乙方接受甲方聘请，指派律师担任甲方的法律顾问。如被指派的律师因故 的重大决策会议，并就所涉及的法律问题发表咨询意见； 4、对甲方员工进行法律知识培训； 5、处理甲方交办的其他法律事务，为甲方提供法律帮助，维护甲方的 ...
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