必须听取工会意见,并提交企业职工代表大会或职工大会审议;由企业提出的劳动合同变更、解除劳动关系的经济补偿、拖欠职工社会保险费及债务的清理、富余人员分流安置 工作劳动保障等部门要结合各自工作,督促企业依法建立工会组织。工商部门要及时向工会发布新批准成立非公企业的有关信息。各有关部门在推进国有企事业单位 ...
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九条民营科技企业终止时,必须依法清理财产和清算债权、债务,与职工中止或解除劳动关系,向税务、工商等有关部门办理注销登记手续,向税务、工商等有关 扶持。第十六条民营科技企业应当依法明晰产权,建立现代企业制度。民营科技企业与国有企事业单位的产权纠纷,应当本着有利于鼓励成果转化、支持科技人员创业、保护国有 ...
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各县(市)区人民政府,市直机关各单位,市属和驻市各企事业单位:《湘潭市城镇灵活就业人员基本医疗保险补充规定》已经2007年8月8日市人民政府第91 劳动关系90天内办理医疗保险参保手续;属破产、改制企业的职工,应在与原单位解除劳动关系180天内办理医疗保险参保手续(凡未按上述规定时间办理参保手续的,其 ...
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人员、企事业单位的专业技术人员和管理人员的人事档案;(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案;(三)直接分配到非国有 区、县党委组织部门和政府人事行政部门进行处理:(一)擅自管理流动人员人事档案的单位或个人;(二)擅自涂改档案内容或伪造档案材料的;(三)擅自向外公布、 ...
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平等开放,在人事代理、专家选拔、科研项目申报、科研成果评审等方面与国有企事业单位同等对待,在改善创业环境和生活条件上积极提供服务。实行鼓励性政策 审核程序,实现有序奖励和有效激励。 (二十)建立健全人才保障机制,为人才解除后顾之忧。进一步改革和完善人才保障制度,逐步构建资金来源多元化、保障制度规范化、 ...
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和外地驻郑单位;(二)企事业单位的专业技术人员和管理人员;(三)在本市从业但户口不在本市的专业技术人员和管理人员;(四)与用人单位解除劳动合同或聘用 单位时,应及时到人事代理机构办理人事档案变动手续。被机关、人民团体、国有企事业单位录用、聘用时,必须凭人事代理机构出具的人事关系介绍信,方可正式办理录用 ...
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要及时为其接续社会保险关系。对破产企业职工和与原单位解除劳动关系的职工,其重新就业后由用人单位和个人按规定继续缴纳社会保险费。凡参加社会保险的 要对其进行认真审计,严肃处理。 四、积极推进社会化发放,为建立独立于企事业单位之外的社会保险体系创造条件实行养老金社会化发放,是确保养老金按时足额发放的有效 ...
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出国政审,人事代理,合同鉴证等事项。 第十条人才市场中介机构及用人单位面向社会发布招聘广播,必须经人事行政部门或其委托的人才交流机构核准,并 企事业单位专业技术人员和管理人员;(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员;(三)待业的大中专毕业生;(四)自费出国留学人员;(五)非国有 ...
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冒充专利等违法行为。第二章专利保护与管理第八条管理专利工作的部门应当加强对企事业单位专利工作的指导,协助企事业单位建立和完善专利管理制度。第九条企事业 个人不得泄露、出卖他人尚未公开、公告的专利申请文件内容。承担职务发明创造的职工退休或者与原单位解除劳动关系时,应当将有关专利申请的技术资料归还原单位, ...
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的就业渠道。各级党政机关录用公务员和机关工作人员,要坚持“凡进必考”。国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员,应主要面向高校毕业生,公开招聘,择优录用。 和选拔高校毕业生到西部基层从事共青团工作,并围绕这些工作落实好相关政策,解除他们的后顾之忧。四、调动各方面力量,认真做好对高校毕业生就业的有关服务 ...
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