在一家服装公司上班一年半,因怀孕辞职,老板故意做假账扣我提成,因账老板娘管,没办法索取,现已离职两个多月,请问还能告公司赔偿双倍工资吗?公司未在工商局注册,未与我签劳动合同,如果可以获双倍工资赔偿,需要哪些证据?...
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我在某酒吧上班,没签劳动合同,半个多月前提交辞职报告,公司不给收,只说会给你走的,但,到今天,仍然一字不提,有同事去辞职,他说得等 了,才能放我们走,但,新人来了,又走了,来了,就又走了。 我们该怎么样去处理, 他说我们只有两个选择,就是自动离职和继续等下去, 自动离职就是扣的半个月工资和押金都没了。...
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我在一家保安公司上班上了两个月就给了200块钱零花钱也没签劳动合同跟他们说了辞职回家可是他们每次都是过两天身份证也不给我我该怎么办?...
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公司说试用期是两个月,还让写了工作总结,但没签劳动合同,后来给的工资也是按实习期给的。估计其他同事在老板面前说我不适合做这行,在加上休息时手机坏了,老板没找到我人,第二天便辞退我,让我填离职单,我填了,更可恶的是我上班上到二月十六号,他说这个月工资只发到十号,说什么只有满一年的老员才享受带薪年假 ...
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在公司上班两年四个月,公司未与本人签劳动合同,没买社会保险。在五月份公司没有事先通知本人公司将要实施薪资制度。导致五、六月份工资少发了一千多元。在本月的十二号仲裁开庭了,但仲裁员偏向于企业。请问我有多大的胜诉?...
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在线律师好,我在一家家具厂做面油师傅,二月二十六号通过面试技能后进的厂,没签劳动合同,就口头约定做一年,已做了两个多月了,这段时间每天都是加班到 五月九号这天厂里发工资,按惯列就是每月发工资后的第二天休息,但当我十一号去上班时厂里在未对我有任何通知的情况下我的岗位被人顶替了,主管跟我说因我戴眼镜的缘故 ...
//www.110.com/ask/question-2484942.html -
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被告不仅用工不签劳动合同、“没年没节”,不执行国家最低工资规定、工作时间等劳动法律法规。原告无奈于2011年3月14日将被告检举,次日,在解放区劳动监察部门 工人加班工资,与庭审笔录第7页显示被告公司否认有加班事实相矛盾,并证明被告认可未与原告签订劳动合同。被告对两份笔录质证后认为:对仲裁委的庭审笔录 ...
//www.110.com/panli/panli_39772274.html -
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被告不仅用工不签劳动合同、“没年没节”,不执行国家最低工资规定、工作时间等劳动法律法规。原告无奈于2011年3月14日将被告检举,次日,在解放区劳动监察部门 工人加班工资,与庭审笔录第7页显示被告公司否认有加班事实相矛盾,并证明被告认可未与原告签订劳动合同。被告对两份笔录质证后认为:对仲裁委的庭审笔录 ...
//www.110.com/panli/panli_39771668.html -
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的医疗费用问题。这说明双方对劳动合同期限的约定在一年以上,最起码不少于两个月,否则被申请人只为申请人办理为期两个月的保险就可以了,何以办理长 的原告牛玲与被告永乐商业有限责任公司签定了为期一年的劳动合同,被告安排原告从事炊事员工作。2008年11月22日,原告在上班清理压面机卫生时,左手深入转动中的 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -
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的医疗费用问题。这说明双方对劳动合同期限的约定在一年以上,最起码不少于两个月,否则被申请人只为申请人办理为期两个月的保险就可以了,何以办理长 的原告牛玲与被告永乐商业有限责任公司签定了为期一年的劳动合同,被告安排原告从事炊事员工作。2008年11月22日,原告在上班清理压面机卫生时,左手深入转动中的 ...
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