请问我在一家港资厂工作五年零二个月了,最近上司无故给我增加工作量,我本职工作以外的,我有权拒绝吗,如果因此辞退我,我可以得到什么样的补偿...
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公司因金融危机影响，订单减少，工资也跟着减少。我休完产假来上班四个月了，到现在还在哺乳期，而公司一直在给我增加工作量，反之工资却没有以前高（限制加班），被迫想提出离职，请问我这种情况可以得到赔偿或者补偿吗?...
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，对我进行劝退工作，但不主动辞退我，想让我自己辞职。看我一直未不辞职，又口头告知要给我调岗、增加工作量，因为没有调岗通知，所以我还在原岗位每天上班，一直这样僵持着，已经10天多了。现在公司也不主动找我，我也不知道我该怎么做？麻烦律师解答。我是真的想尽快解决， ...
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一周前，部门经理和HR先后相继口头劝退，理由是不适合公司发展。后来我提到补偿金的事情，死不承认劝退事实。部门经理很快的又给我进行调岗、增加工作量、要求用更严厉的考核标准来考核我，如果能做就做，不能做就要扣工资（此部分有录音）。由于公司并未给 ...
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，每年都有4000元的年终奖，2012年拿年薪48000元。2013年其他机修都加工资，就给我一人月薪3500元并取消年终奖。理由是我不用上夜班，年龄大（48），还给我增加工作量，不加钱。逼我走人、所以我交了辞职报告，没有劳动合同，如果我申请仲裁，公司会陪我工资吗...
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近日公司找我要给我增加工作量，同时调离现在工作地点，上班路途遥远，上下班坐车要四个多小时，工资待遇均不调整，我个人不同意，另我的合同还有不到四个月就到十年期了，公司 ...
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你好！ 我的疑问是：上级领导给本人增加工作量，由于领导态度十分恶劣，本人当时持保留态度，而后上级领导在本人不知情的情况下也未与本人协商同意而强行强迫调换本人的工作岗位，请问本人需怎么处理此问题？谢谢...
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你好！ 我的疑问是：上级领导给本人增加工作量，由于领导态度十分恶劣，本人当时持保留态度，而后上级领导在本人不知情的情况下也未与本人协商同意而强行强迫调换本人的工作岗位，请问本人需怎么处理此问题？谢谢...
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2013年3月22日公司要求增加工作量，因不是第一次，我们办公室的人都恼火，决定罢工，于是3月25日12人递了请假条，没有去公司，回来后，公司说我们这是旷工，并强行调5个人的 ...
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2013年3月22日公司要求增加工作量，因不是第一次，我们办公室的人都恼火，决定罢工，于是3月25日12人递了请假条，出去玩了，回来后，公司说我们这是旷工，并强行调5个人的岗位去车间工作（原来是技术），请问我们该怎么维护自己的合法权利，假如继续旷工就会被开除，这样可以拿到失业保险吗？谢谢...
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