夜班工作时间计算 -全站搜索

原告贺某某、贺某某、贺某某与被告黎某某、康某某雇员受害赔偿纠纷一案

被告应否承担民事责任问题。本院认为，原告贺某某受雇于被告康某某做焊工，工作时间为早上七点左右至晚上7点之前，事发当天晚上，原告贺某某等人已下班居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，因原告为农村户口，原告主张按2009年度重庆市农村居民人均纯收入4621元/年计算，不 ...

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性别排挤与平等追求的博弈 ——以女性劳动权益保障与男性家庭责任意识为视角

不证自明的公理。三是女性家务劳动贡献在国民经济生产总值中的缺位。家务贡献并未计算在GDP中，这是一个不争的事实。家务劳动虽然也有劳动强度和劳动质量的要求劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；(3)女职工生育享受不少于90天的产假；(4)不得安排女职工在 ...

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农民工维权相关问题

禁止安排怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工加班加点和夜班劳动。 ??用人单位安排劳动者在休息日加班的，应安排补休；不能安排补休％支付额外经济补偿金。??经济补偿金应当一次性发给。劳动者在本单位工作时间不满一年的按一年的标准计算。计算经济补偿金的工资标准是企业正常生产情况下，劳动者解除 ...

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劳动问题集锦

工资的组成部分：（1）加班加点工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）国家法律、法规可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月法定工作天数进行计算.根据国家关于职工每日工作8小时,每周工作时间40小的规定,每月法定工作天数为21.5天。 * 在什么情况 ...

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王拥华诉洛阳峪口禽业有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

不定时工作制和综合计算工时工作制审批表一份。证明洛阳峪口禽业有限公司实行的是不定时工作制，所以不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作 25元×2=50元/天），节假日的加班费应为（25元×3=75元/天），夜班加班费应为（25元×2=50元/天），原告基本工资为550元，应发1200 ...

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不签劳动合同双倍赔偿工资

日起即未上班。另查，申请人在职期工作时间分为白班和晚班，白班的工作时间为8:00至晚18：00点，夜班的时间为次日为晚18：00点至第职至2010年7月3日离职，按照申请人的工作方式计算，申请人法定加班共76小时，休息日加班共82小时，日常延长工作时间共计100小时。用人单位和劳动者应依法缴纳社会 ...

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郝XX诉XX商业管理有限公司

运后保安可以休息，休息期间折半工时，即24点至次日早上6点是按照3小时计算工作时间；3、2009年1月至同年3月排班表，证明此期间的排班情况， 0，2009年9月开始支付加班工资。证人在2006年中有几个月与原告一起上过夜班，晚上7点50分发上班班车，次日早上8点30分发下班班车，采用纸卡考勤。证人是 ...

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陈XX诉上海XX商业管理有限公司

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常见的工资疑难问题解答

劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括如下几部分：（1）加班加点工资；（2）中班、夜班、工班工资如何支付？解答：经劳动部门批准实行综合计算工时工作制的职工合计算工作时间超过法定工作时间的部分按不低于正常工作时间工资的150%支付加班工资，在节日上班的 ...

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公司职能管理制度

业务上的需要，而要求员工于规定工作时间外继续完成勤务时，则应依照员工早到或夜班加班时间，采用计时制方式计算应给付的津贴额。 (二)勤务时间职能等级等级标准管理职务三等 1.参与全公司经营方针的规划，负责一部门的全面工作，或担任高度专业化业务的管理人员。 2.具有高度的专业学问及非常广泛的学识 ...

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