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公司提供给学生学习、积累经验机会,再说双方之间未签订劳动合同,故不应承担责任。 [法官说法] :实习大学生不属于《劳动法》上所指劳动者范围,因为相关法律法规对 看片为废旧性,应加强功能锻炼。1996年11月9日企业再次对申诉人腿伤问题研究决定:不能定为工伤和比照工伤;1995年11月7日以前医治 ...
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实习工资,且被告已将实习工资发放至2009年8月10日,此后原告便无固定收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第二十条规定, 中应该向法庭提交,二审才向法庭提供,属恶意诉讼。另外该份合同签订时其还是未毕业大学生,不是劳动者,不具有劳动合同主体资格,因此属无效劳动合同。 ...
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中心,强化生产实习、毕业设计等实践教学环节。高等学校应用学科专兼职教师队伍要更多地吸收具有实践经验专家。改革大学公共英语教学,提高大学生英语综合运用能力 制度。依照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理原则,推行中小学和中等职业学校教职工聘任制度,实行“资格准入、竞争上岗、 ...
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办法。建立人才需求信息定期发布制度。完善劳动合同、人事争议仲裁、人才竞业避止等制度,维护各类人才和用人单位合法权益。建立完善与西部大开发、东北地区 着眼于解决基层特别是中西部地区基层人才匮乏问题,培养锻炼后备人才,积极引导和鼓励高校毕业生到基层创业就业。实施一村一名大学生计划,用5年时间,先期选派 ...
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永利2008年6月毕业于西华师范大学外国语学院英语专业,2007年2月到林河公司实习,公司因出口业务需要与外商打交道,而万永利所学专业正好是英语专业且口语 。 据了解,2007年3月万永利与林河公司签订劳动合同后,公司考虑到万永利还是在校大学生实际情况,便安排在公司驻成都办事处工作,主要负责接待外商 ...
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,会出现不上课、不看理论书籍,也不参加实践(实习糟糕场景,法学院全然成了司考复习基地,如果更多学生和教师也潜移默化地受这种风气影响,那么最终, 就是司法考试培训或辅导行为或者资料。对这些复习辅助措施态度和认识问题,对正处于在读大学生来说,一开始并不是认识得很清楚,从也会出现认识误区。妖魔化 ...
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中登记另一个400号码,一位接线女工作人员说,周同学所反映情况属实,公司其他实习岗位确实已招满,只缺“运营顾问”。她再次重复,如果交了培训费 待遇等与招聘简章内容完全不符的话,就属于合同欺诈了,要赔偿由此造成损失。 王旭律师也提醒广大大学生,“打着招聘实习生名号推销培训课程”实际是在打擦边球, ...
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中支出。……200x年x月底,其参与项目‘上海市主要大气污染物排污费征收标准调整方案研究’课题合同到期并验收结题,课题组正式提出终止与鲍x同学合作关系并已书面通知其 真实性没有异议,并表示该证据证明了原告身份是在读大学生,也明确了双方合作项目,合作项目实际于20xx年x月底结束,于20xx年x月 ...
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培训任务,提供实训实习条件,鼓励各地开展有针对性创业培训,提高退役士兵创业成功率。(六)完善退役士兵参加高等教育考试加分、在校大学生士兵复学优待等 领导,把退役士兵安置工作列入工作重要议事日程,及时研究解决重大问题,做到思想上高度重视、工作上落实责任、组织上提供保障,确保退役士兵安置工作顺利开展。 ...
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我是09年毕业大学生,现在一家国企石化公司上班。签了三年合同,目前刚满一年,现在想辞职。 我有两个问题:1、我知道根据新合同法要提前一个月提出申请。我去年被派出去实习了半年,现在提出申请不知道要不要赔偿实习期间所用费用?2、按照合同法试用期应该是六个月,可现在都一年了,我 ...
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