在试用期间，经发现不符合录用条件的，用人单位有权单方面解除其劳动合同。被告认为原告右肾摘除是严重缺陷，理由是中国银行对职工要求较高，不排除其他行业认为此类缺陷为 林珍到其所属的横村办事处报到。9月1日，桐庐支行与李林珍签订了劳动合同。合同约定：劳动合同期为五年（自1993年9月1日至1998年8月31 ...
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在试用期间，经发现不符合录用条件的，用人单位有权单方面解除其劳动合同。被告认为原告右肾摘除是严重缺陷，理由是中国银行对职工要求较高，不排除其他行业认为此类缺陷为 林珍到其所属的横村办事处报到。9月1日，桐庐支行与李林珍签订了劳动合同。合同约定：劳动合同期为五年（自1993年9月1日至1998年8月31 ...
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仕德于1999年2月26日进入被上诉人公司工作，担任厨房师傅一职，双方签订了劳动合同，合同期从2004年4月1日至2005年2月10日，上诉人 职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)规定：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167。4小时，职工的 ...
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劳动关系，原告认为被告违法解除劳动关系，侵犯了原告合法权益。要求被告依法支付未与原告签订书面劳动合同期间的双倍工资6600元，经济补偿金3300元，赔偿金 日时原告已不具备劳动合同关系的法律主体资格。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条规定：用人单位与其招用的已经依法 ...
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公司；每月工资报酬为960元等内容。2008年12月9日双方签订劳动合同变更协议，约定劳动合同期限变更至2009年12月31日等。2010年5月26日原告 原告的请求不予支持。原告因此诉讼来院。本院认为，劳动争议是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务而发生争议。原告已经提供的证据不能 ...
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进入原告公司工作，从事清洁工工作，每月工资1000元。被告工作期间，原告一直未与被告签订书面劳动合同，未为被告缴纳外劳力综合保险费。被告遂申请仲裁，现对仲裁裁决不服 为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表、工资表等证据证明其单位有哪些员工，有多少员工，也未提供 ...
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我是河北保定市某事业单位聘用职工，2007年8月参加工作，后单位与我签订了聘用合同（该合同不是劳动局印制的制式合同，内容没有按照劳动法规定的必须约定的 意思。我就说，那我选择离开，下来办理离职手续。后来，我咨询了相关劳动法律知识，知道单位辞退哺乳期的女职工是违法的。我至今也没有办理离职手续，单位也没有 ...
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我是河北保定市某事业单位聘用职工，2007年8月参加工作，后单位与我签订了聘用合同（该合同不是劳动局印制的制式合同，内容没有按照劳动法规定的必须约定的 意思。我就说，那我选择离开，下来办理离职手续。后来，我咨询了相关劳动法律知识，知道单位辞退哺乳期的女职工是违法的。我至今也没有办理离职手续，单位也没有 ...
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本案，现已审理终结。原审判决认定，1998年3月24日，原告徐持飞与被告飞腾公司签订了劳动合同，约定：原告工作岗位为生产部，工作期限为1998年3月24日到 了该报告。原告于2001年5月7日离开被告单位，于2001年5月10日去另家公司工作，但未订立劳动合同。2001年8月22日下午，原告到被告单位 ...
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号。法定代表人董自文，董事长。委托代理人丁海泉，该公司职工。被上诉人（原审原告）李英，女，1977年10月15日出生，汉族。委托代理人李斌，男， 的债务利息。案件受理费10元，由被告负担。新运公司上诉称：依据上诉人与被上诉人签订的劳动合同，被上诉人执行的是不定时工时制度，按照《工资支付暂行条例》规定， ...
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