创业氛围。4.发展家庭服务业促进就业。重点发展家政服务、养老服务、社区照料服务、病患陪护服务、残疾人居家托养服务等家庭服务业态，因地制宜发展其他家庭 调解机制，推进乡镇、街道劳动争议调解组织建设，运用调解机制和方法化解劳动纠纷。建立健全重大集体劳动争议应急调处机制。进一步健全劳动人事争议仲裁体制机制， ...
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应当按照雇用关系处理：（一）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；（二）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；（三）农村承包经营户、个人合伙与受雇人 。” 法律鼓励劳动者充分就业，允许退休人员再次被用人单位聘用，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次 ...
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时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的 6、完善城市社区建设，在社区优先发展对家庭生活有直接影响的公共服务，提高城市社区家政服务水平，推进家务劳动社会化，为妇女全面发展创造条件。8、特别关注 ...
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整治力度，促进问题解决。近期要努力在解决制假售假、欺诈经营、虚假宣传、不守合同、逃废债务、偷逃骗税、虚假账务等问题上取得新进展。要加强服务行业的诚信建设 和每个服务人员。对群众意见比较大的餐饮卫生、医患纠纷、物业管理、家政服务、房屋装修、通信收费等方面的问题，有关部门要认真对待群众投诉，作好调查处理、 ...
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企业裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论，凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决职工债务的，不得裁减人员。国有企业一次性裁减原固定工 、文化娱乐以及餐饮、商店、报亭、电话亭等各种便民利民的社区服务岗位，特别是面向居民家庭的家政服务岗位；结合社区辖区内企业事业单位，政府机关剥离社会 ...
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。关于原告的误工时间，根据医嘱共计119天。关于梁×的收入状况，梁×系家政服务人员，其未提供实际收入的相应证据，本院根据2010年度居民服务业年均收入 请求权，为减少赔偿请求权人的诉累，将本案的交通事故损害赔偿与保险合同合并审理，并不违反法律规定。故上诉人××财产保险股份有限公司营业部提出“商业三者险 ...
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以法定货币形式支付农民工工资，不得拖欠或者克扣。用人单位应当按月或者按劳动合同的约定足额支付农民工工资，并且不得低于用工所在地的最低工资标准。工作期限不到 施工现场公示。第三十二条劳动保障部门应当定期监控建筑、加工制造、家政服务等农民工集中行业的工资支付情况。第三十三条用人单位和与其建立劳动关系 ...
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以法定货币形式支付农民工工资，不得拖欠或者克扣。用人单位应当按月或者按劳动合同的约定足额支付农民工工资，并且不得低于用工所在地的最低工资标准。工作期限不到 施工现场公示。第三十二条劳动保障部门应当定期监控建筑、加工制造、家政服务等农民工集中行业的工资支付情况。第三十三条用人单位和与其建立劳动关系 ...
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以法定货币形式支付农民工工资，不得拖欠或者克扣。用人单位应当按月或者按劳动合同的约定足额支付农民工工资，并且不得低于用工所在地的最低工资标准。工作期限不到 施工现场公示。第三十二条劳动保障部门应当定期监控建筑、加工制造、家政服务等农民工集中行业的工资支付情况。第三十三条用人单位和与其建立劳动关系 ...
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，为全面建立社会信用体系奠定基础。4.提供法律服务。积极开展合同法律咨询、法律指导等法律事务服务，帮助企业调解合同纠纷。围绕商标注册和专用权保护，以驰名商标、 连锁经营外，鼓励电脑软件、汽车销售及租赁、汽车配件和维修、房地产中介、家政服务、旅游等新兴服务业以及铁路、邮政、电讯、石化、烟草、图书、报刊等 ...
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