和方法，充分发挥中医药在公共卫生服务中的作用。 完善重大公共卫生服务项目管理制度。整合现有重大公共卫生服务项目，统筹考虑，突出重点，中西医并重。建立重大 聘用、竞聘上岗、合同管理、能进能出的用人机制。实行岗位绩效工资制度，积极推进内部分配制度改革，绩效工资分配要体现多劳多得、优劳优得、奖勤罚懒，合理 ...
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的国有关闭破产企业退休人员参保给予适当补助。2009年全面推开城镇居民医保制度，将在校大学生全部纳入城镇居民医保范围。积极推进城镇非公有制经济组织从业人员 改革，明确院长选拔任用和岗位规范，完善医务人员职称评定制度，实行岗位绩效工资制度。建立住院医师规范化培训制度。鼓励地方探索注册医师多点执业的办法和 ...
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的国有关闭破产企业退休人员参保给予适当补助。2009年全面推开城镇居民医保制度，将在校大学生全部纳入城镇居民医保范围。积极推进城镇非公有制经济组织从业人员 改革，明确院长选拔任用和岗位规范，完善医务人员职称评定制度，实行岗位绩效工资制度。建立住院医师规范化培训制度。鼓励地方探索注册医师多点执业的办法和 ...
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机构和县(基层医疗卫生机构)实施统一配送、全部配备使用及零差率销售基本药物的制度。制定各级各类医疗机构使用基本药物的比例。(由省卫生厅、财政厅、人力资源 形式。明晰所有者和管理者的权责，完善医院法人治理结构。推进人事制度改革，实行岗位绩效工资制度。实施住院医师规范化培训。开展医师多点执业试点。探索实行 ...
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全面开展。责任单位:市民政局、卫生局、劳动保障局。 二、认真执行国家基本药物制度 (七)根据国家发布的《国家基本药物目录(2009版)》，切实保证所有基本药物的 ，实行以服务质量和岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度。四是改革补偿机制，研究拟定推进医药分开、逐步取消药品加成、增设药事服务费、 ...
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药物集中招标采购、统一配送、全部配备和使用、零差率销售及相应报销政策的制度体系。 责任单位:市卫生局、财政(国资)局。 (十一)将基本药物全部纳入基本医疗 ，实行以服务质量和岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度;改革补偿机制，研究拟订推进医药分开、逐步取消药品加成、增设药事服务费、调整医疗 ...
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，进一步理顺政府、企业、居民的收入分配关系，尽快扭转收入差距扩大趋势。深化工资制度改革，完善我区公务员工资制度和事业单位岗位绩效工资制度，全面实施事业单位 、单位自主用人、人才自主择业的体制机制。进一步深化和完善我区企事业单位人事制度改革，改进人才服务和管理方式，加大人才开发投入和高层次人才引进力度， ...
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的精神和要求，把大型医院巡查工作作为建立以公益性为核心的公立医院监管制度的重要形式和重大举措，认真组织实施，大力加强对公立医院的监管，维护 规划，加强人才培养和梯队建设的情况;(2)建立全员聘用制度和岗位管理制度的情况;(3)落实岗位绩效工资制度，完善内部分配机制，调动医务人员积极性的情况;(4)落实 ...
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补贴、良种补贴、农业机械购置补贴的政策，积极探索建立农民种粮收益综合补贴制度。加大对农业科技和农村劳动力转移培训工作的支持力度。进一步整合各方面财政 事业单位改革和社会事业发展的要求，适时推进事业单位收入分配制度改革，建立事业单位岗位绩效工资制度。（八）进一步优化财政支出结构，严格控制一般性财政支出 ...
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良种补贴、农业机械购置补贴的“三补贴”政策，积极探索建立农民种粮收益综合补贴制度。继续对村级农民技术员给予津贴补助。继续落实和完善对产粮大县奖励政策 事业单位改革和社会事业发展的要求，适时推进事业单位收入分配制度改革，建立事业单位岗位绩效工资制度。(七)合理调整财政支出结构，严格控制一般性财政支出。在 ...
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