应届生在岗前培训期间有五险一金么?还有辞职需要赔偿公司培训费么？...
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，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。 从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。 第六十九条国家确定职业分类，对规定的职业制定职业 依法判决予以撤销。 对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。 第二十一 ...
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我入职一家公司，需要岗前培训，在培训之前需签署一份一年的合同，就是说如果参加培训就必须在公司做满一年，不然要支付之前培训的费用3000，请问这算合法吗？怎么还要收取培训费呢？...
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，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。 从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。 第六十九条国家确定职业分类，对规定的职业制定职业 依法判决予以撤销。 对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。 第二十一 ...
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，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。 从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。 第六十九条国家确定职业分类，对规定的职业制定职业 依法判决予以撤销。 对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。 第二十一 ...
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才涨工资到一万，现在因为工作内容少，就要降低工资。 另外我跟公司提出过，更换工作内容需要岗前培训。 公司说培训费 需要我出一部分。 公司出一部分。 我现在不想继续在这家公司继续工作下去了。 希望离职， 我应该怎么办？ 跟公司签订过劳动合同， 但后来有一次公司把合同收回 ...
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通知原告不来上班了,原告在没有其他工作人员的情况巨大的经济损失,原告现一句双方签订的劳动合同追究被告违约责任,要求被告给付违约金3000元(上岗培训费),原告向站前区劳动争议仲裁院申请仲裁,2012年2月10日站前区劳动争议仲裁委员会作出了不予受理通知书,现原告依法向法院提起诉讼,恳请法院依法维护 ...
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我与一家加盟的早教中心签订了一年的劳动合同。在上岗前即试用期内被派到上海总部培训了20天，并签署了培训协议。协议注明，在劳动合同的基础上顺延 现在就想辞职。我想请问一下，这样的情况下需要支付违约金吗？全国的加盟商给员工规定的培训费都不一样，我们最高，其他的都是2、3千。这个数额是用人单位可以随便填的吗 ...
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打到我们工资卡上，我因为之前和公司签了个岗前培训协议，（也就是被调到总公司相同的部门干活，二个月后回去了还是一样的哪个部门干活，）必须为公司服务一年，否则扣培训费2800元，又害怕回去了公司不给工资，家很远过来很麻烦，请问我可以要求公司一次性结清我所有工资吗？（ ...
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佩戴、使用。第十一条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。第十二条乙方有 解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同 ...
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