很高的要求，如果发包或分包人违背规定，就是违反了法定义务，与造成实际损害后果的雇主具有共同过错，应当与雇主承担连带责任。 3．何种情况下，职工应当被认定为 下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”第15条第1款规定：“职工有下列情形之一 ...
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日，开庭作出了一审判决。[案情分析] 【法理评析】根据中国的现行法律规定，所谓工伤，即是指劳动者在工作中或法定的特殊情况下因意外事故所造成的 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。[案情结果] 【裁判要点】法院一审判决：郎女士 ...
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规定，所谓工伤，即是指劳动者在工作中或法定的特殊情况下因意外事故所造成的负伤、致残、死亡或患。工伤概念中的“工”，是指职工在劳动过程中执行职务的行为 下列情形之一的，应当认定为工伤： （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ...
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》的适用范围主要是针对各类企业、有雇工的个体工商户的职工。条例在对工伤的认定情形作出规定时也是应用了职工的概念。根据法律规定，所称职工，是 有规定的除外，也就是说，不服行政复议而向人民法院提起诉讼的法定时限为15日。 最后，工伤事故赔偿中劳动争议处理的时限规定。 对于工伤认定之后，与用人单位就工伤待遇 ...
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》的适用范围主要是针对各类企业、有雇工的个体工商户的职工。条例在对工伤的认定情形作出规定时也是应用了职工的概念。根据法律规定，所称职工，是 有规定的除外，也就是说，不服行政复议而向人民法院提起诉讼的法定时限为15日。 最后，工伤事故赔偿中劳动争议处理的时限规定。 对于工伤认定之后，与用人单位就工伤待遇 ...
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四条第一项规定的情形，应当认定为工伤。原告所诉郝××是上厕所不小心造成的，理据不足，不予支持。喝酒不是排除工伤的法定事由。被告×× 年9月8日××市人民政府作出廊政复决字[2008]19号行政复议决定书，予以维持工伤认定书。以上事实有相关证据予以证实。本院认为，郝××系××县×××钢材加工有限公司职工 ...
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为同一个法定代表人经营管理，且经营地址也在同一处。原审认为，被告具有认定工伤的法定职权；第三人池云峰与原告存在劳动关系，其在工作时间和工作场所内， 所依据的相关法律《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条：“人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的， ...
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，38岁。 被告郑州市二七区人事劳动和社会保障局。住所地郑州市京广南路9号。 法定代表人潘丽霞，局长。 第三人郑州乐达实业有限公司。住所地郑州市二七区马寨 治疗，并支付了医疗费。相关事实和证据足以证明原告的情况符合《工伤保险条例》关于工伤的认定情形，应认定为工伤，而被告没有全面、客观、系统地对相关事实 ...
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原告收到复议决定后仍不服，向东台市人民法院提起行政诉讼。 [审判] 东台市人民法院经审理认为，《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作 分抢救无效死亡，张正梅之死符合视同工伤认定的法定情形，被告作出视同工伤的决定是正确的。因此，判决驳回原告的诉讼请求。 一审宣判后，东台市海澜 ...
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该司员工。委托代理人朱小明，广东海顺律师事务所律师。上诉人张颖因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第54 张颖在诉讼期间并未能举证证实上述协议存在受胁迫而订立等无效或可撤销的法定情形，故其主张确认协议无效，并要求被上诉人顺德市顺枫木业有限公司另行赔偿其各项 ...
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