假期一般为三个月，最多的不超过六个月。 前三个月国内照发工资，从第四个月起，停薪留职。从第七个月起，是否保留公职，由所在单位决定。(3)具有大学 干部离、退休后，就地安置的由原工作单位负责管理，易地安置的由接收单位负责管理。2.干部离、退休，从办完离、退休手续后的下一个月起改为享受离退休人员待遇。 十 ...
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尽快提高业务素质和执法水平，力争使每一个执法人员都熟悉税务管理相关的规定，切实做好取消企业所得税审批项目管理方式转变的衔接工作。（四）各局内部应按照《 和业务招待费的界限。（4）具有广告性质的礼品是否计入业务宣传费按规定比例扣除。（八）工效挂钩企业税前扣除工资的管理《国家税务总局关于企业所得税几个业务 ...
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超过一半的，按上一个级别对待。执行企业勤杂、通讯工资标准的工勤人员，可按本人工资额与上表所列工勤人员工作年限和工资级别的规定对照，确定是否升级。１８．这次 表（六）”八级执行，第二年定级按“国家机关表（六）”七级执行。现有场地技术工人中参加工作已满三年，工资不到七级的，可按七级执行，增加的工资超过五元 ...
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以及本地区和本企业职工平均工资水平确定。效益收入根据经营者实际生产经营管理业绩考核确定。基薪由企业按月以现金形式支付；效益收入在一个经营年度结束，经批准后 超过六个月的待岗待聘期限。在此期间，企业应安排职工接受职业技术技能培训重新上岗或到生产工作需要的其它岗位。拒绝接受职业技能培训或因本人不到企业安排 ...
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劳动合同。当日王某在物业公司上班，每日工作时间从早上8点到晚上8点，无休息日，单位也没有支付过加班费，物业公司没有给王某办理和交纳社会保险金，2009年 支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，依照劳动合同法实施条例的规定，物业公司应该从2008 ...
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劳动合同。当日王某在物业公司上班，每日工作时间从早上8点到晚上8点，无休息日，单位也没有支付过加班费，物业公司没有给王某办理和交纳社会保险金，2009 规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，依照劳动合同法实施条例的规定，物业公司应该从2008 ...
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享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育 报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元,补贴的1369元/月4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的 ...
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我为什么提这样的建议？那时我在文登市葛家镇第二职业中专念书，由于我母亲有精神病，一个月我最少回2次家，那就得坐4次公交车，那时的路要么坑坑洼洼，要么崎岖 能为他们再继续干吗？所以，我是死活不能干！（中京公司把我派到北京市海淀区万泉新新家园，对于我说的工作环境 ，及是否被扣押身份证，你们派个人假装去应聘 ...
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死亡人员黄春华生前提供主要生活来源的证据，被告梁月珍是否属于黄春华供养人没有证据予以显示，仅凭户口本不能证明其具备供养资格。二、南劳仲裁字 深表同情，但是被告要求原告支付的生活救济费请求已经远远超过死者生前的工资总收入，劳动仲裁委要求一个普通企业承担本应由劳动社会保障部门和社会保险基金承担的法律责任和 ...
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用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当支付劳动者双倍工资这种情况没有争议，但是对于劳动合同期满后未续签劳动合同，是否适用宽限期及双 之日，劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立劳动合同的，用人单位应当自劳动合同期满后一个月的次日起至满一年的前一日，向 ...
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