45周岁；（三）以夫妻分居条件调入的，拟调入员工本人年龄可放宽至45周岁；（四）投资纳税额较大的企业中任期一年以上的企业法定代表人、投资者，其本人与 的高级技工学校毕业生和国家计划内统招的全日制大专生，且在深圳工作3年（在申报企业工作一年以上）并已缴纳社会保险3年以上的，可由所在企业按市劳动保障部门 ...
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立户条件的企业或其他用人单位，需引进持有高级以上职业资格证书的员工以及其他企业生产急需的特殊人才的，可向就业服务或职业介绍服务机构申请代理引进。 第三章招调员工 条、第二十四条所指数字均包含本数。第三十六条具有宝安、龙岗（含光明新区）户籍5年以上的居民，其工作地点和住房在特区内，可按照本办法申请招调入 ...
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至45周岁；(三)以夫妻分居条件调入的，拟调入员工本人年龄可放宽至45周岁；(四)投资纳税额较大的企业中任期一年以上的企业法定代表人、投资者，其本人与 的高级技工学校毕业生和国家计划内统招的全日制大专生，且在深圳工作3年(在申报企业工作一年以上)并已缴纳社会保险3年以上的，可由所在企业按市劳动保障部门 ...
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、“零就业家庭”成员、残疾下岗失业人员、享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的城镇其他登记失业人员。第三条 各级劳动保障部门应为就业困难人员提供全面 条 开展境外劳务派遣业务还应取得劳动和社会保障部颁发的涉外职业介绍许可证。第十二条 劳务派遣组织派遣的员工应符合国家有关就业准入规定，对未获得职业资格 ...
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125号)的规定，制定本办法。第二条 本市企业单位招调入户我市的员工，适用本办法，但按计划接收市外全日制普通高等院校应届毕业生和具有干部身份人员调入除外。第三 ；(十)在本市区劳动部门组织的技能竞赛中，获得前三名的；(十一)宝安、龙岗两区具有常住户籍5年以上的居民，其工作地点和住房在特区内，申请招调入 ...
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一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。第十二条 工资。用人单位安排实行综合计算工时工作制的员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付员工加班工资。第二十条 用人单位安排实行不 ...
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的职工和因患重病或传染病经县医院证明的嗣，可适当报销医药费。第二十六条 春节休假或探亲的员工，不在______天休假以外再增加春节假，在 、在公司工作______年以上未满______年者，于______日前通知。四、在公司工作在______年以上者，于______日前通知。第七十六条 员工自行辞职或 ...
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年以上未满二年的，扣病假期间工资的50％；成为员工在二年以上不满三年的，扣病假期间工资的20％；成为员工满三年以上的，病假期间工资照发。4．员工在一年之内 购房贷款或担保的规定》及《关于解决本所同仁住房问题的规定》。3．员工的退休（1）凡在本所工作满十年的正式员工，男60岁，女55岁，按《本所退休休养 ...
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一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。第十二条 工资。用人单位安排实行综合计算工时工作制的员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之三百支付员工加班工资。第二十条 用人单位安排实行 ...
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送教上门、现场模拟互动等多种形式，对全市安全生产战线工作人员、企业负责人、安全管理人员、企业员工、中小学生开展安全法规、安全知识和安全技能等培训，力争 ”的经验，在全市开展“安全社区”创建活动，各区至少开展创建一个国家级以上的“安全社区”。四、保障措施（一）统筹安全生产与经济发展。38．加强组织领导。 ...
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