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发放的物价补偿性质的津(补)贴三部分组成。用人单位按照国家规定发给职工的加班加点工资,中、夜班费,高温、低温、矿山井下、有毒有害等特殊工作环境条件下 标准可以互相转换。第十条 用人单位支付给劳动者的工资不得低于其适用的最低工资标准。实行计件工资或提成工资工资形式的企业,必须进行合理折算,其相应的折算 ...
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形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 三、各级劳动保障行政部门要依法加强对本行政区域内用人单位执行 予以纠正和查处。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督,发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的,有权要求当地劳动保障行政部门处理。 四、调整后的 ...
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平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十 的罚款。因此,本案中公司以最低标准缴纳工伤保险费属于违法行为,侵害了李某的合法权益,导致其不能按正常的工资标准获得工伤保险待遇,李某可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-506091.html -了解详情
最低工资标准依次为10元、8.5元、7.0元。三、本标准适用于我省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)和与之建立劳动关系 依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,其工资收入不得低于当地最低工资标准。五、月最低工资标准不包含以下项目:(一)延长法定工作时间工资。( ...
//www.110.com/fagui/law_387665.html -了解详情
的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同 工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。但劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-245197.html -了解详情
价位,与工会组织和劳动者协商,合理确定本单位的工资水平和工资标准,协商确定的工资标准不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的 、条件下的津贴;(三)法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。五、本标准适用于我省境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系 ...
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将有关问题通知如下:一、北京市最低工资标准从每小时不低于1.7元人民币、每月不低于290元人民币,提高到每小时不低于1.8元人民币、每月不低于 。 二、国有、集体企业由于生产任务不足的下岗待工人员,下岗待工期间的基本生活费标准由每人每月200元提高到210元(含各种价格补贴,不含劳动者个人应缴纳的养老 ...
//www.110.com/fagui/law_282531.html -了解详情
工资保障规定》印发给你们,望认真贯彻执行。天津市人民政府二○○三年九月四日天津市最低工资保障规定第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要,保障劳动者个人及其家庭成员的 待遇可以按年度计算,但劳动者的平均月工资收入不得低于最低工资标准。第十二条有下列情形之一的,应视为劳动者提供了正常劳动:(一)劳动者 ...
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等分配方式的,应当进行合理折算,其相应的年算额不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资标准。第六条行署、市人民政府可按高于或者低于省定 第十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第十二条濒临破产进行法定整顿,或者生产经营状况发生严重困难的用人单位,经 ...
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每月不低于580元,提高到每小时不低于3.82元、每月不低于640元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分,单位应按规定另行支付:(一)劳动者个人应缴纳 以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。 三、上述各项标准适用于本市各类企、事业单位。 四、本通知自2006年7月1日起执行 ...
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