何某。委托代理人黄某，该公司工作人员。被告东莞某服装有限公司，住所地广东省东莞市寮步镇某工业区。法定代表人蔡某，职务董事长。委托代理人黄某，东莞某服装 工作人员。原告周某与被告东莞某服装有限公司上海分公司及被告东莞某服装有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告周某 ...
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雪辉、邓国清，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第583号民事裁定，向本院提起上诉。本院受理 相关款项已存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现， ...
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座506房。上诉人刘晓阳因与被上诉人佛山市广大电器集团有限公司(以下简称广大电器)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第898号 ，刘晓阳作为集团公司的副总经理和银湖电缆材料公司的总经理，承担如此重大的管理和经营责任，每月只有2000元工资是不可能的，就连属下的车间主任 ...
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条例保护。第四条各级人民政府科学技术行政部门会同同级工商行政管理部门，负责组织本条例的实施。其他行政部门按照各自的职责，协助做好技术秘密保护工作。第五条以合作 等场所，单位应当采取防范措施，防止泄露技术秘密。第十一条单位可以在劳动合同中约定技术秘密保护条款，也可以与有关当事人依法签订技术秘密保护协议。 ...
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关系，似乎就不会出现被动局面。但是，随着新订立劳动合同期满，必然有大量职工继续留用，由于我国大部分用人单位的管理水平都没有精细到能与所有留用职工在合同期满前 “用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定。 广东省劳动和社会保障厅·蔡吉恒...
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，似乎就不会出现被动局面。但是，随着新订立劳动合同期满，必然有大量职工继续留用，由于我国大部分用人单位的管理水平都没有精细到能与所有留用职工在合同期满 满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的规定。 注释: 【作者简介】蔡吉恒，广东省劳动和社会保障厅任职 北大 ...
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事务所律师。上诉人梅东升、佛山市南海飞力铝箔有限公司(以下简称飞力公司)因劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第179号民事 力公司未经其同意调低其工资为由向南海区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条第二款规定 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事判决书 （2004）佛中法民四终字第407号 上诉人(原审原告)黄洁莹，女， 1975年11月2日出生，汉族，住佛山市禅 劳动纪律或佛山建行依法制订的规章制度，佛山建行可以解除劳动合同。2002年12月，佛山建行为加强企业管理，提高服务水平，经征求其下属机构和员工的同意后 ...
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日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改〈深圳经济特区出租小汽车管理条例〉第十九条的决定》修正 根据2000年10月24日深圳市第三 符合法律、法规和市政府有关本地居民就业的规定，并依照有关法律、法规办理劳动用工、社会保险及其他相关手续。雇用不具有深圳市常住户籍人员的，应当依照特区 ...
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人才市场条例》，对人才租赁进行规定。现在让我们对人才租赁进行分析。 所谓人才，是指具有中专以上学历或取得专业技术资格以及其他从事专业技术或者管理工作的 。 23.《劳动合同和劳务合同异同》，工农天地网。 24.王利明：《违约责任论》，第174页，中国政法大学出版社，2000年。 25.广东省惠州市中级 ...
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