平均负荷去计算供热设备的运行经济指标是比较接近实际的、而且其负荷是按各用户同时间的负荷叠加，没有最大负荷同时率的问题。只有在资料不够齐全， 费率。 ③临时设施费包干使用。2.2.17 劳动保险基金劳动保险基金指施工企业发生的离休、退休职工和六个月以上病假的工资，以及按照上述职工工资提取的职工福利基金。 ...
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倾斜。（二）以打破“大锅饭”和“铁工资”为重点，工资分配上要逐步破除干部和工人的界限，按生产岗位（职务）确定工资，易岗易薪，易职易薪，工资能升 生产岗位某职工现标准工资为１０３元，该职工所在岗位属执行三类技能工资标准范围，所以该职工技能工资先套入一类技能工资标准四级正７７元，再相应进入三类技能工资标准 ...
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遇到一个政策问题，由于把握不准，特请示如下：原告吴天爵，男，６６岁，宾阳县百货公司退休工人，住芦圩镇红旗街２１２号；黄万灵，女，６９岁，宾阳县百货合作店退休 砌成，不能承认吴家所说是其家房屋，只承认吴家是建筑材料（即砖块），所以房屋产权应属饮食服务店，由该店补给吴家的砖钱。我院本着第一点意见精神于今年 ...
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，经常出差，应酬也较多，原告的父母又要照顾各自的长辈，根本没有时间照顾孩子。而被告的父亲退休后在南京十三中做门卫，工作比较清闲，母亲也己退休，被告的 一个重要原因。问卷调查显示，抚养纠纷案中父母的生活水平总体不高。直接抚养方的职业是工人、农民及下岗无固定职业者占到了75.6％。非直接抚养方的这一比例也 ...
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应交部分属单位代扣代交，因郏县食品公司没履行这个义务，郏县食品公司存在过错，所以关于滞纳金应由郏县食品公司承担。关于李自杰请求判令食品公司支付其1987年 的各种待遇。2003年，李自杰办理退休因年龄不够，单位给其出具证明用于鉴定伤残和认定工伤，并不是对他的工伤待遇按现行标准认可。1987年李自杰受伤 ...
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工作时间可合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或 原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本 ...
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个小吃店、摆个小摊卖点小百货。第三产业固然可以承接很多下岗工人，但是制造加工业对就业的贡献率却是最高的。所以，片面地强调服务行业的就业安置能力是一种误区。８ 职工在孕期、产期、哺乳期的；现役军人配偶、烈士遗属、按比例安置的残疾人和市级以上的劳模；距离退休年龄不足10年的老职工和安置到企业两年以内的复员 ...
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还变成她们的负担，特别保护措施的结果反而歧视了女性。保护性歧视措施如男女退休年龄不同、女性工作条件特殊化等，已经引起部分女性的强烈不满。四川就曾有 不平等或歧视产生的弱势群体则是相对的多数。我国目前公认农民、妇女以及下岗工人等为弱势群体，这种不正常情况是社会主义初级阶段以及市场经济转型法治不发达的表现 ...
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的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本 原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本 ...
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丽立，因婆婆车祸受伤住院在医院护理，从2009年10月24日至今未上班，所以公司停发她的工资。原告提供交通费票据580元，鉴定费票据700元，鉴定检查费96元 年10月24日人伤调查报告证明原告王二妮系退休工人，不应计算误工费，原告认可其已退休，但称退休后被返聘到河南曙光健士医疗器械集团有限公司工作。 ...
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