” 我们认为，从被告到原告处工作至被告因工受伤，均发生在2007年，所以应当以2007年度的职工平均工资的60%（即1925元×60%=1155元）作为被告的 工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金也应按全额的60%支付。 1、段某某的身份是农民工，故不应适用《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的 ...
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（1978） 104号文件（包括《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》）是否违反宪法关于女性平等劳动权的规定，基于严格合理性 ，两者包含了保障程度几乎相同的领域，具有重叠的关系，比如对表达自由的时间、地点、方法的规制，与经济自由的消极目的规制，有关其合宪性审查 ...
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（1978) 104号文件（包括《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》）是否违反宪法关于女性平等劳动权的规定，基于严格合理性 ，两者包含了保障程度几乎相同的领域，具有重叠的关系，比如对表达自由的时间、地点、方法的规制，与经济自由的消极目的规制，有关其合宪性审查 ...
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（1978) 104号文件（包括《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》）是否违反宪法关于女性平等劳动权的规定，基于严格合理性 ，两者包含了保障程度几乎相同的领域，具有重叠的关系，比如对表达自由的时间、地点、方法的规制，与经济自由的消极目的规制，有关其合宪性审查 ...
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会清楚地显现出来：令周香华自己不满的，并不是享受退休金待遇的时间过早，而是因为到了退休年龄，她就不得不与工作单位终止劳动合同。也就是说，周香华真正想 究竟是谁替代谁。按通常的理解，退休金制度作为一种老年生活保障的国家福利，是为了避免公民因年老而丧失工作能力进而陷入生活困难的状况；所以，在公民有足够就业 ...
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》（国发[1978]104号）规定的全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，基本条件为男年满60岁，女年满50岁，连续工龄满10年的 此复。 二0一0年三月十七日 附： 山东省高级人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的请示（鲁高法函[2009] ...
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5年，道工不能等同于养护工，被告方辩称，事业单位考核是在1997年开始的，所以只有5年，道工与养护工是叫法上差异，意思一致，第三人对该证据无 被告作出的对原告道工工种工作时间的认定事实清楚，程序及适用的依据并无不当，在此基础上被告于2005年5月16日依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》、劳动 ...
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工作期间计入退休工龄。但劳社厅函[2002]323号文件规定“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与 被申请人在审批过程中无法认定申请人临时工作期间可计入连续工龄的原因，所以被申请人对申请人退休工龄的认定是符合上述文件规定的。故原一、二审判决并无 ...
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指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。如果受害人虽然受到了伤害， 第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的 ...
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1日，工资调整为47.04元。1981年了月填写的原告拟改任汽车司机的《工人任免申请书》中记载：因原告代务汽车司机工作一年来，能单独驾驶，拟定 党委会选派到锦州市参加汽车驾驶学习，所以取得的驾驶证，而且在财务帐上有报销的出差费；3、工作证，证明确定了每个职工退休的起始时间，证件发的有效期是2001年6 ...
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