合同，严重失职、营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；(四)劳动者依法被劳动教养或者被追究刑事责任的；(五)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作 合同情况实行年度审查制度。用人单位应当在规定的期限内向劳动行政部门报送有关资料。劳动行政部门应当自收到用人单位报送的材料之日起10日内审查。经审查用人 ...
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）企业因生产技术条件发生变化而人员有富余的；（五）企业宣告解散的。第十三条职工被开除、劳动教养和判刑的，劳动合同或聘用合同即自行解除。第十 机构申请仲裁；任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁决定书之日起十五日内，向企业所在地人民法院提起诉讼；一方当事人期满不起诉又不执行的，另一方当事人可以申请人民法院 ...
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经营或者技术条件发生变化而人员有多余的；(五)企业宣告解散或合营期满的。第十三条 职工被除名、开除、劳动教养和判刑的，劳动合同即自行终止。第十四条 向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁决定书之日起十五天内，向企业所在区、县人民法院提起诉讼。第七章 附 则第四十条 ...
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；(五)企业合同期满或依法提前终止、宣告解散的。第十三条 台胞投资企业的职工被开除、劳动教养或被判刑的，劳动合同即自行解除。第十四条 凡属 劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院起诉。一方当事人期满不起诉又不执行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行 ...
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修改为：“执罚单位对违法、违章的行政机关、企事业单位和其他组织执行罚没处理，必须开出行政处罚决定书，通知被处罚者在规定期限内将罚没款项上缴财政部门在银行 为：“伪造、变造、盗卖流动人口婚育证明的，由公安机关根据情节轻重依法予以罚款、治安拘留或实行劳动教养；构成犯罪的，依法追究刑事责任。” 三十九、关于 ...
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）企业因生产技术条件发生变化而人员有富余的；（五）企业宣告解散的。第十三条职工被开除、劳动教养和判刑的，劳动合同或聘用合同即自行解除。第十 机构申请仲裁；任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁决定书之日起十五日内，向企业所在地人民法院提起诉讼；一方当事人期满不起诉又不执行的，另一方当事人可以申请人民法院 ...
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、罚款或经济赔偿直至开除等行政处分。被辞退、除名、开除的职工，或劳动教养、判刑的职工，其劳动合同自行解除，合营企业可不发给生活补助费和补偿金。对职工 劳动争议仲裁委员会请求仲裁；如对仲裁不服的，可以在收到仲裁决定书之日起十五日内向合营企业所在地人民法院起诉。 第四十条 市属区、县人民政府可根据本办法， ...
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所在地劳动行政主管部门备案。第十三条外商投资企业的职工因违纪违法被除名，开除、劳动教养和被判刑的，其劳动合同自行解除。第十四条具有下列情况之的 劳动争议仲裁机构申请仲裁；不服仲裁裁决的，可在收到仲裁决定书之日起１５日内向人民法院起诉；一方当事人期满不起诉而又不执行的，另一方当事人可申请人民法院强制执行 ...
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不得担任集会、游行、示威的负责人：(一)无行为能力人或者限制行为能力人；(二)被判处刑罚尚未执行完毕的；(三)正在被劳动教养的；(四)正在被依法采取刑事 的申请书后，应当及时审查，在法定期限内作出许可或者不许可的书面决定；决定书应当载明许可的内容，或者不许可的理由。决定书应当在申请举行集会、游行、示威 ...
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、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(四)、由于乙方被劳动教养致使无法履行劳动合同的；(五)、被依法追究刑事责任的；(六)、其他符合甲方应与其解除劳动 负主要责任，从建行文昌市支行对黄某、吴某的处分决定书中，足以证实。林金灿违规后，深刻认识自己的错误，主动坦白交待问题，积极采取补救措施。林 ...
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