这样的：我们是一家旅游开发有限公司，公司拖欠我们六个多月的工资，我们公司目前被另一家公司合并，目前新公司发放了全部基层员工的工资，发高管的时候，公司以没 工程施工队封了，我们没办法呆在公司，所以我们现都已回到武汉了，仍然没领到工资，2012年9月28号我们已到劳动监察投诉，十月一我们回武汉了，劳动监察 ...
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剩下的工资，他就一直推脱，到现在也没发，我们没签劳动合同，也没工资条等东西，我想知道我有什么法律条款来保护我么？总不能吃哑巴亏吧。也还拖欠别的员工的工资，我有工作牌。我需要用什么办法要回工资？...
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也因资金缺乏不再搭理公司各项事宜，并从2011年11月开始，一直电话关机。而我们十几位员工的工资，才发到2011年2月份，已经有1年的工资没有发 的事情，我作为原公司人力行政部负责人，现在有权有义务为每位员工的工资事进行协调解决。我怕员工群体性上访，这样会影响政府的形象，加之该项目为县上的招商引资项目 ...
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公司提交了离职申请，但公司于7月15日，在未通知我的情况下，找来公司员工要求我交接工作。交接工作期间我再次要求公司补缴之前所欠保险，一直都今天都未有处理 我工作有交接不清楚的地方，但2个月期间并未与我联系解决相关问题，一直就拖欠我的工资。想问一下，如果我去劳动仲裁都可以向公司追讨哪些赔偿？另：公司的 ...
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在公司拖欠工资的前提下，并且没有明确指出发放工资的确定日期。在此情况下，员工向公司声明，要拿公司商品抵押工资，这样做可行么？...
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公司两年不给员工上社保，现在甚至连工资都一直拖欠，因为手续不全无法补缴过去两年的社保所以公司提出以每月500补偿我们，可是他们言而无信惯了，从来不说不给，但从来都不给！怎么办？有去劳动局告的，法律也判定公司给员工补偿，但是公司一直拖，最长的拖了一年多还没给补全，这要怎么办。我们岂不 ...
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均摊、 他负责接货,收账。 我日常管理,修理设备。拿管理提成4%(员工总工资,我自己也上班,和员工一样,多做多得),剩余利润在五五分成。每年分红三次(端午。中秋。 月2日,大约有12000,他一直拖到8月5日才给了我一万 原本15号发工资的,他说没拿到钱,要过几天。现在我们放假，还有一点点尾数，等产品 ...
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。我在里面只是寻找业务的，公司至今没有任何营业额，我也只拿到过象征性的2700元的工资。（他将我信用卡刷了两三万，当初让我已我自己名义拿了5W元贷款给 他那边了。公司倒闭现在说我把烂摊子交给他自己走了，现在他欠员工1W余元的工资和社保也没给员工缴纳让我承担，我需要承担吗？是否可以注销公司呢？（公司法人 ...
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工作，进公司后，人事部人让我自愿写一份在此公司工作期间不得结婚生子的声明，然后还签了培训协议，每月从工资里扣除50元，扣够3000元自动停止，说离职时可以退还，事实上并没有什么培训存在，只说每个在职员工都必须扣.问过其他同事，证实确实每个员工都有扣。而且押 ...
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多次打电话问他什么时候回来发工资，他总是今天推明天，现在电话也打不通了，所有员工都罢工等他回来发工资，无奈他不现身，我们人也找不到，另外他还欠了一些供应商的钱没给，人家上门要钱，我们现在该怎么才能拿到工资？他是租的厂房，我们也没签合同，也没有工卡等，怎能证明自己在他那工作过，有 ...
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