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原告自2007年9月至2008年12月在被告方工作,此期间由被告按劳动合同法相关条款给予原告经济补偿3855元;原告与被告解除劳动关系,今后双方没有任何关系 法律对用人单位规定的惩罚性支出,不是法律意义上的劳动报酬,不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对劳动争议的时效 ...
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原告自2007年1月至2009年1月在被告方工作,此期间由被告按劳动合同法相关条款给予原告经济补偿4510元;原告与被告解除劳动关系,今后双方没有任何关系 是法律对用人单位规定的惩罚性支出,不是法律意义上的劳动报酬,不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对劳动争议的时效 ...
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原告自2007年7月至2008年12月在被告方工作,此期间由被告按劳动合同法相关条款给予原告经济补偿2130元;原告与被告解除劳动关系,今后双方没有任何关系 法律对用人单位规定的惩罚性支出,不是法律意义上的劳动报酬,不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对劳动争议的时效 ...
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自2005年11月至2008年12月在被告方工作,此期间由被告按劳动合同法相关条款给予原告经济补偿4851元;原告与被告解除劳动关系,今后双方没有任何关系 是法律对用人单位规定的惩罚性支出,不是法律意义上的劳动报酬,不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对劳动争议的时效 ...
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原告自2005年10月至2009年1月在被告方工作,此期间由被告按劳动合同法相关条款给予原告经济补偿9590元;原告与被告解除劳动关系,今后双方没有任何关系 法律对用人单位规定的惩罚性支出,不是法律意义上的劳动报酬,不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对劳动争议的时效 ...
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本院认为,本案原告主张被告将其违法辞退,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的 请求。诉讼费10元由被告平顶山巨源焦化有限公司承担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于 ...
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,内乡县人民法院于2010年1月20日作出(2008)内民商初字第1076号民事判决书。万德隆公司不服判决,提起上诉,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了 55条所规定的撤销权行使期间是针对该法第54条的情形,而最高人民法院《关于适用(合同法)若干问题的解释二》第二十六条所规定的情形与此相比相同 ...
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土地及其它全部使用权。一审法院于2008年5月5日作出(2008)开民初字第378号民事判决书,贾书祥不服,上诉至本院,本院以原判认定事实不清,于2009年2月 给贾小学、李宪宝、袁振河。依据《中华人民共和国合同法》第二百三十二条、《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》第十 ...
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法院在适用法律、认定事实均错误,且违反法定程序,请求二审法院撤销鲁山县人民法院(2010)鲁民初字第77号判决;驳回被上诉人的诉讼请求;由被上诉人承担本案的诉讼费 ,上诉人应承担举证不能的法律后果,根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》和《中华人民共和国合同法》的有关规定,应由上诉人负举证责任 ...
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平行终字第39号行政判决书及庭审笔录在卷证实,上述证据已经庭审质证、认证,足以认定本案事实,本院予以确认。本院认为,《最高人民法院关于审理涉及国有土地使用权合同 十三条、《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条、第一百一十三条、第一百一十四条第一款、《最高人民法院关于审理涉及国有土地使用权 ...
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