范围，超编因素通过自然减员或调整逐步消化。 3．事业单位实行人员聘用制度，要以国办发[2002]35号文件为依据。在该文下发前已完成推行聘用制工作 保险关系处理按照劳动和社会保障部、财政部、人事部、中编办《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发[2001]13号) ...
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和社会保障局、市人事局、市财政局、市编办《关于已参保事业单位执行皖政办(2004)57号文件操作办法的意见》转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 二 单位规定退休重新核定其养老金时，均应按照全额拨款的事业单位工资构成比例计发。 四、2005年1月1日前已退休人员基本养老金调整的资金渠道：(一)有正常 ...
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范围，超编因素通过自然减员或调整逐步消化。3．事业单位实行人员聘用制度，要以国办发[2002]35号文件为依据。在该文下发前已完成推行聘用制工作的 医疗保险关系处理按照劳动和社会保障部、财政部、人事部、中编办《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发[2001]13 ...
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省财政按２００２年正常经费继续安排；２００３年１２月３１日前国家和我省机关事业单位调整工资时，省财政可按原补助比例追加增资经费。２、大专学校后勤服务部门 矿产、核工业和有色地质矿产勘察单位按国务院有关文件规定执行，在下划的事业费包干基数内进行支出结构的调整。（七）省级医疗事业单位纳入全国医药改革试点， ...
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建立住房补贴制度，逐步把住房补贴理入职工工资，建立适合机关和事业单位职工特点的住房新体制，加快解决机关和事业单位职工的住房问题。(二)基本原则坚持在 ，均执行行政级别规定的住房面积标准)；全额拨款、差额拨款事业单位实行专业技术职务工资的职工和机关事业单位技术工人、普通工人住房规定面积标准，按我市出售现 ...
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建立住房补贴制度，逐步把住房补贴理入职工工资，建立适合机关和事业单位职工特点的住房新体制，加快解决机关和事业单位职工的住房问题。(二)基本原则坚持在 ，均执行行政级别规定的住房面积标准)；全额拨款、差额拨款事业单位实行专业技术职务工资的职工和机关事业单位技术工人、普通工人住房规定面积标准，按我市出售现 ...
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各单位，各大专院校，中央在鄂各机关事业单位：根据国办发[1993]85号和鄂人薪[1997]83号文件精神，经研究决定，从1999年1月1日起，对事业 就有关问题通知如下：一、提前或越级晋升的宏观控制指标核定事业单位提前或越级晋升工资的指标，按单位上报人事部门的年末统计年报人数的3%计算。此次实施，为 ...
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的分配制度。根据'效率优先、兼顾公平'的原则，将事业单位工资总额与单位的社会效益、经济效益挂钩，自主确定工资分配形式和分配水平，允许课题和项目经费中可以 经评估审计确定的不良资产，原则上参照黄发[1999]21号文件处置。4、妥善分流安置人员。凡事业单位改革中的落聘下岗人员，以内部消化为主，通过创办 ...
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进行培训考核，保证质量，严防走过场。在贯彻实施上述文件的过程中，应注意以下几个问题：(一)在机关、事业单位工人技术等级考核中，凡国家和省劳动行政部门 中进行考核的工人，考核合格的除由人事行政部门核发人事部统一印制的《中华人民共和国机关事业单位工人技术岗位证书》，作为工资和有关待遇的依据外，如本人或单位 ...
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号)执行。定岗定员工作完成后，行政管理类事业单位的上级主管部门不得再借用事业单位的人员到机关混岗工作；事业单位工作人员不得停薪留职，凡仍在停薪留职的必须与 推进”的原则，遵循按岗取酬的思路，打破现有的工资制度，逐步建立符合事业单位特点的岗位工资制。即：在实行事业单位工资总额包干的前提下，职工原工资一律 ...
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