作品予以改编而成，但有时却未能意识到需要签订一份明确权利范围的书面合同，而法院常常通过推定当事人合同目的之存在而认定默示许可。有法院认为影视作品 转移后，必须受到作品原件所有人是否同意及其如何行使所有权和展览权的严格限制，只有在原件所有人的同意其可以通过作品原件行使相关权利时，其相关著作权才能得以实现 ...
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份证据：原单位工会主席帮我们提出的诉求，第四份：我们的签订的无固定期劳动合同复印件，第五份：我们公司的员工守则）结果2012年2.10开庭结束 ，2012年5月16号二次仲裁，2012年6月30号，仲裁结果下来了. 江苏省南通市如皋市劳动仲裁科的仲裁结果是这样的，我们的第一点要求只字未提，我们的第二点 ...
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，才意识到自己的权利受到了侵害，遂将公司告上法院。11月28日，江苏省苏州市虎丘区人民法院认定用固定工资涵盖加班工资的做法不合法，一审判决公司支付张某 日，张某进入苏州某音响(苏州)有限公司工作，在这之后公司多次与他续签劳动合同，他们签订的最后一份劳动合同是2006年6月30日到期。根据双方的合同约定 ...
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上诉人（原审原告、反诉被告）宿迁市红天鹅园林环境工程有限公司，住所地江苏省宿迁市沭阳县花木大世界B区161号。法定代表人王书照，董事长。委托代理人欧阳继华， 174万元，并办理了工商变更登记。一审审理时，红天鹅公司、东方佳伟公司提交一份书面证据复印件，该书面材料为西营村委会于2008年4月28日向兴寿 ...
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静洁，上海市磐德律师事务所律师。 被告南京贝栓幕墙材料有限公司，住所地中华人民共和国江苏省南京市高淳县开发区商贸区1730号。 法定代表人章晓国，董事长。 委托代理人刘芳， 分包给合发公司。2006年5月25日，合发公司与贝栓公司签订了一份购销合同，约定合发公司向贝栓公司购买“齐平式贝栓”3.6万套， ...
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系小小科技公司聘用人员。 1998年6月6日，张可飞与小小科技公司签订《合同议约》一份，约定：乙方（张可辉）要有爱厂如家的思想，视厂方利益为本人利益， 的保密措施。上诉人与其聘用的员工没有正式签订过技术保密协议，上诉人与张可飞在劳动合同中虽补充增加了一些保密方面的内容，但并没有注明所要保密的是哪项技术 ...
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系小小科技公司聘用人员。1998年6月6日，张可飞与小小科技公司签订《合同议约》一份，约定：乙方（张可辉）要有爱厂如家的思想，视厂方利益为本人利益， 的保密措施。上诉人与其聘用的员工没有正式签订过技术保密协议，上诉人与张可飞在劳动合同中虽补充增加了一些保密方面的内容，但并没有注明所要保密的是哪项技术。 ...
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系小小科技公司聘用人员。1998年6月6日，张可飞与小小科技公司签订《合同议约》一份，约定：乙方（张可辉）要有爱厂如家的思想，视厂方利益为本人利益， 的保密措施。上诉人与其聘用的员工没有正式签订过技术保密协议，上诉人与张可飞在劳动合同中虽补充增加了一些保密方面的内容，但并没有注明所要保密的是哪项技术。 ...
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系小小科技公司聘用人员。1998年6月6日，张可飞与小小科技公司签订《合同议约》一份，约定：乙方(张可辉)要有爱厂如家的思想，视厂方利益为本人利益，对 的保密措施。上诉人与其聘用的员工没有正式签订过技术保密协议，上诉人与张可飞在劳动合同中虽补充增加了一些保密方面的内容，但并没有注明所要保密的是哪项技术 ...
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。4．填报单位每月随电讯快报后应将当月批准的外商投资企业批准证书存根影印件一份报经贸部。4个经济特区和沿海开放城市在报省经贸厅(委)的同时，以 (从业人员)全年工资(薪金)总额”：指报告年内实际支付给全部职工的劳动报酬总额。包括根据国家有关法令规定、合同规定、董事会讨论决定的工资标准而支付给各类人员的 ...
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