徐飞。上诉人蒋述纯因与被上诉人中国大地财产保险股份有限公司桂林中心支公司保险合同纠纷一案，不服桂林市七星区人民法院（2009）星民初字第1224号民事判决， ，后者一般无需必要的资质即可上岗劳动。故原审认定施工单位与上诉人间的劳动关系没有劳动合同，定性为违法用工不当，本院依法予以纠正。上诉人为本案保险 ...
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倍工资。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同的，如果约定的劳动报酬不明确，则按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的则实行 约定一次试用期，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 约定违约金的 ...
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制度概述 我国从建国初期逐渐形成了固定工用工制度，固定工劳动合同就是没有固定期限的劳动合同。长期以来，固定工是我国用工制度的主要形式，在保障劳动者就业和社会主义 第2款予以修改，只要劳动者连续工作10年以上，提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应予以同意。理由如下：1.现行规定必须要用人单位同意，使得 ...
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，还提供郑枫第一年的学习、培训费用人民币5万元，事后从未提出异议。歌手合约不是用工合同，合约中明确郑枫主要在沪进行文化学习，根据郑枫特点及要求，点石公司专门 和歌手培训费人民币5万元。对于争议焦点3，郑枫认为，点石公司没有对其进行培训和制作单曲，也没有给郑枫任何演出报酬。点石公司认为，其不但为郑枫进行 ...
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（以下简称豫源公司）因与被上诉人张会安等37人及被上诉人祝花永劳务合同纠纷一案，不服河南省原阳县人民法院(2011)原民初字第239号民事判决，向本院提起上诉 组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。本案中，原告违反相关法律规定将土方淤筑工程发包给没有用工主体资格的自然人被告祝花永，祝花永在明知自己没有 ...
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月，在王明住院治疗期间，建华公司书面通知王明，公司将不再与王明签订用工合同并告知王明在2004年1月25日前公司将为其报销住院期间发生的医疗费用 规定用人单位为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等法定义务，而不得协商变更。而雇佣合同的雇主则没有这些义务。 就前引案例而言，当事人虽然未订立劳动合同， ...
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履行合同，给付原告全年奖金12000元。原告提供的证据有：北韦村邢建设砖厂用工合同一份，用以证明如正常生产，被告应支付原告全年奖金12000元。被告辩称 原、被告双方在用工合同中约定如全年生产工作进行正常，被告的砖厂付给原告全年奖金12000元。原、被告双方对被告砖厂停止生产工作均没有过错，故根据本案 ...
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重庆三温暖电气有限公司处工作，双方于2002年6月19日签订试用期《劳动用工合同》，该合同约定试用期为2002年6月16日至2002年9月16日。试用 因为2008年2月之后原、被告不存在劳动关系，被告没有必要与原告签订劳动合同，无需支付未签订劳动合同的双倍工资；被告与高新技术产业开发区三登高企业管理 ...
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了该外企服务公司，被告知会给他书面答复。一个月过去了，该外企服务公司没有给张某任何消息。张某想把该外企服务公司告到仲裁委，但又有点顾虑 一方面是企业对专业化人才使用要求的需要，另一方面是为了灵活用工，节约劳动成本，例如节约人力资源管理成本、节约因解除劳动合同而须支付的经济补偿金成本、节约劳动争议成本等 ...
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张勇，河南王爱学律师事务所律师。上诉人邢建设因与被上诉人刘富中劳务合同纠纷一案，不服河南省中牟县人民法院（2010）牟民初字第114号民事判决，向本院提起 、邢建设双方在用工合同中约定如全年生产工作进行正常，邢建设的砖厂付给刘富中全年奖金12000元。刘富中、邢建设对砖厂停止生产工作均没有过错，故根据 ...
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