。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工 额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。 七、建立基本养老金正常 ...
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四条、第四十二条都依然使用的是：距法定退休年龄的表述方式。这表明今后社会保险在养老保险问题上，可能采取灵活的选择性退休，即工作达到一定年限以及社会保险费交纳 二）订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员， ...
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规定的最低小时工资标准；非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日等。这些规定解决了灵活就业人员的维权问题。 3. 规制劳务派遣用工，明确劳务派遣中的权利 改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无本法第三 ...
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条各级财政部门要安排资金，加强劳动力市场建设，劳动力市场建设要纳入计划部门的社会发展项目计划。加快建设全市劳动力市场信息网，力争在2005年末建成市、县 固定单位的灵活就业人员和个体工商户投保缴费。下岗失业人员未再就业的，社会保险经办机构要保留其原有的社会保险关系；在下岗失业期间达到国家规定的退休年龄 ...
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个人参加统账结合基本医疗保险，缴费基数按上年度全省在岗职工平均工资申报。灵活就业人员实际工资高于上年度全省在岗职工平均工资的，应按其实际工资总额申报。下列人员 人员纳入全市医疗保险统一管理）；为符合退养、协保的人员缴纳至法定退休年龄的保险费及不满规定缴费年限的保险费；为离休和1―6级残疾军人缴清10年 ...
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个人参加统账结合基本医疗保险，缴费基数按上年度全省在岗职工平均工资申报。灵活就业人员实际工资高于上年度全省在岗职工平均工资的，应按其实际工资总额申报。下列人员 人员纳入全市医疗保险统一管理）；为符合退养、协保的人员缴纳至法定退休年龄的保险费及不满规定缴费年限的保险费；为离休和1―6级残疾军人缴清10年 ...
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休养人员在离岗休养期间，每月增发20元补助费，直至达到法定退休年龄时止。(四)对中小学教职工中年满40周岁以上，连续3年年均病假累计3个月以上或者体弱多病， 连续工龄视同缴费年限。2．待聘期满后未被用人单位聘用的人员，可按城镇个体劳动者或灵活就业人员规定参加基本养老保险。原参加过机关事业单位养老保险的 ...
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等按照已经明确的有关规定执行。3.提高灵活就业人员的稳定性。对持《再就业优惠证》的“4050”人员(即女40周岁以上，男50周岁以上。计算年龄的截止时间为 标准的50%以上原则确定。持《再就业优惠证》且距退休年龄5年以内的人员，在原企业以外非公益性岗位就业的，可向用人单位发放不超过当地最低工资标准50 ...
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军人家属、公安民警家属中就业特殊困难人员；(3)在法定劳动年龄内、有劳动能力并有就业愿望的家庭成员中，目前无人从事有收入的劳动(灵活就业人员年收入月平均达不 单位和个人，各县(区)、各有关部门要认真进行复核，对符合条件的，按本意见规定做好新老政策的衔接。各县区、各有关部门要结合实际，抓紧研究制定具体的 ...
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的手续费补助、呆坏账损失补助等按照已经明确的有关规定执行。3.提高灵活就业人员的稳定性。对持《再就业优惠证》的'4050'人员(计算年龄的截止日期为2007年底 50%以上原则确定。持《再就业优惠证》且距退休年龄5年以内的人员,在原企业以外非公益性岗位就业的,可向用人单位发放不超过当地最低工资标准50 ...
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