签订合同不超过2次。履行合同期间，临时代课人员的工资应按照省政府最低工资标准的规定执行。所需经费报同级财政部门审批后列入预算。 第五章流动 第 对其聘用合同作相应变更。 第八章工资待遇 第二十七条 建立健全中小学教师工资、艰苦边远地区津贴及特殊岗位津贴发放保障机制，认真落实国家关于中小学教师工资和岗位 ...
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条 布局结构调整过程中，剧院团原则上不从部系统以外录用、聘用、调入人员，特殊专业的确属急需人才，经部人事主管部门批准，方可聘任。违反本条规定录用、 200元人民币。经年度考核，合格以上者，每年底一次性发给，不合格者，不得享受。中层负责人的岗位津贴标准，由剧院团自行确定。所需经费均由剧院团自筹。享受岗位 ...
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条布局结构调整过程中，剧院团原则上不从部系统以外录用、聘用、调入人员，特殊专业的确属急需人才，经部人事主管部门批准，方可聘任。违反本条规定录用、 ２００元人民币。经年度考核，合格以上者，每年底一次性发给，不合格者，不得享受。中层负责人的岗位津贴标准，由剧院团自行确定。所需经费均由剧院团自筹。享受岗位 ...
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贫困残疾人在申办残疾人证时，经县级残疾人联合会委托的县级以上医院检查鉴定符合残疾人标准的，免收残疾鉴定费。第十四条城市残疾人的配偶及其子女属农村户口或者 。第二十四条专职残疾人工作者经考核获得聋哑人手语或者盲文翻译专业资格的，享受职务、基础工资２０％的特殊岗位津贴。从事残疾人工作满２０年并在残疾人工作 ...
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、县（区）将根据实际确定奖励性部分的综合考核目标和考核奖励项目，具体标准由各自单位确定。 绩效考核向业务骨干倾斜实施绩效工资后，公共卫生和基层医疗卫生 。 国家津贴不纳入绩效工资绩效工资实施后，国家规定的护龄津贴、医疗卫生津贴、卫生防疫津贴等特殊岗位津贴补贴仍继续执行，不纳入绩效工资管理；原省及省以下 ...
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１５年以上；形成完善的教育发展支撑体系；９０％的义务教育学校达到合格学校标准，市州区域之间、城乡之间义务教育差距进一步缩小，困难群众受教育状况根本好转 水平不低于当地公务员的平均工资水平。建立并完善艰苦边远地区津贴、教师特殊岗位津贴以及特殊教育教师津贴制度。努力改善教师尤其是农村教师的工作、学习和生活 ...
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解除他们的后顾之忧。要建立健全专业技术人才养老保险、医疗保险、工伤保险和最低福利标准等制度。对国家“两院”院士及在国际国内领先的学术、技术创新人才，在岗的 省级专家、高级专业技术人员，建立健全补充养老保险、人身保险、住房补贴和特殊岗位津贴等制度。条件具备的单位，可对高级专业人才的管理人才试行年薪制。要 ...
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×10％调节金确定后并入过渡性养老金发放。(二)缴费年限不满10年的“中人”，其一次性老年津贴标准调整为：按1998年6月底前的缴费年限，每满一年计发两个 条件，不再加发养老保险待遇。各单位在确定缴费工资时，应将职工的特殊岗位津贴计算在内。 七、调整已离退休人员的养老金结构。1998年6月底前已离退休 ...
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住房和医疗补贴或保险，国家对优秀的公务员发放年终奖金，享受地区津贴和边远地区或特殊岗位津贴等。国家公务员实行定期增资制度。凡在年度考核中被确定为 上的重复，事权统一便于合作，从而增进效率。不足是各行政部门人事管理各自为政，管理标准不统一易发生行政首长以亲疏好恶用人；易于折中制管理机构（英国为代表）设置 ...
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的人员编制总量由机构编制部门按照各学校的办学规模、类型，根据国家规定的编制标准予以核定。在核定的人员编制限额内，技部党政机构人员编制原则上不得超过 ，对有突出贡献的优秀拔尖人才、研究生导师、学科带头人、业务骨干等实行特殊岗位津贴，真正实现按劳分配、代劳优酬。积极推行生产要素参与收益分配，鼓励学校根据 ...
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